经济仲裁和劳动仲裁的区别在于仲裁对象不一样，劳动仲裁的适用对象是劳动关系，经济仲裁则适用于一般的经济合同，另外，经济仲裁和劳动仲裁的法律依据，仲裁的效果及仲裁委员会都不一样，像一般的劳动争议就不能申请经济仲裁。经济仲裁和劳动仲裁的不同点有哪些?1、仲裁的对象不同，劳动....

1、适用对象不同。经济仲裁适用于平等民事主体之间的经济纠纷关系，劳动仲裁适用于个人与单位之间劳动关系。2、设立依据不同。3、立案条件不同。3、立案条件不同。4、适用法律不同。5、仲裁效力不同。劳动争议仲裁与一般经济仲裁的区别1、适用对象不同。经济仲裁适用于平等民事主体之间的经....

员工违纪辞退的不需要给经济补偿。如果在这种情况之下的话，是属于劳动者本人存在的过错所属用人单位是可以单方面解除劳动合同的，但是对于劳动者所在的用人单位来说的话，是需要提交相关的证据证明确实是具有这样的一种违章行为。员工违纪辞退的需要给经济补偿?员工违纪辞退的不需要给经....

没有取得著作权人的同意，随意出卖，发表著作权人的作品，私自篡改他人的作品，没有参与创作，在他人作品上署名的，都构成侵犯著作权的行为，需要承担侵权责任，要赔偿著作权人的损失。侵犯著作权中的情节有什么?侵犯著作权情形有：1、未获得著作权人许可，擅自出卖、发表、出版其作品的;2....

被迫离职后申请经济补偿金的仲裁流程是，员工先递交仲裁申请书及相关的证据，仲裁部门在5天内作出是否受理的决定，如果受理，开庭前5天通知开庭的时间，开庭后在审理清楚的情况下，先进行仲裁调解，调解不成的依法作出仲裁裁决。被迫离职申请经济补偿金的劳动仲裁流程是怎样的?1、提交申请....

单位支付经济补偿金应当按劳动者在本单位实际的工作年限，工作每满一年应向劳动者支付一个月工资的标准;如工作满六个月以上但未满一年的，则按照一年计算;如工作不满六个月的，则需向劳动者支付半个月工资的补偿金。经济补偿金应该怎么支付单位支付经济补偿金应当按劳动者在本单位实际的....

有自首情节可以减轻多久，需要综合考虑其他的犯罪性质，赔偿数额等相关情况减少基准刑的40%以下。如果是存在着自首并且积极的赔偿被害人经济损失取得谅解的情况之下，那么就会由法院对此进行从宽处理。有自首情节可以减轻多久?有自首情节可以减轻多久，需要综合考虑其他的犯罪性质，赔偿数....

员工在生病期间主动离职的，公司不需要支付补偿金，根据《劳动合同法》规定，员工离职时还应该提前30天以书面形式通知公司，不过，公司需要在员工离职的时候出具解除劳动合同证明，并且在15天之内给劳动者办理档案及社保转移手续。员工在职期间生病主动离职还有补偿金吗?员工在职期间生病....

公司以未满试用期辞退员工是否违法需要根据实际情况来进行判断，如果劳动者在试用期内被证明不符合相关的条件的话，那么用人单位是可以依法辞退劳动者的，否则的话是属于违法辞退劳动者。公司以未满试用期辞退员工违法吗需要根据实际情况判断，在试用期内，只有当劳动者具有下述法定情形....

能否补办解除劳动关系备案手续，需要看具体的实际情况，正常情况下是可以的，只要把相关的证明材料准备好，按对应的操作流程就可以，如果不知道怎么处理的也可以咨询对应的劳动部门的工作人员。能否补办解除劳动关系备案手续正常情况是可以的，与就业备案相对应，用人单位与职工终止或解....