劳动仲裁被仲裁公司会全部暂停吗(劳动仲裁后撤诉仲裁时效怎么算)

劳动仲裁被仲裁公司会全部暂停吗(劳动仲裁后撤诉仲裁时效怎么算)

公司对劳动仲裁机构的仲裁结果不服的话是可以向法院起诉的,向法院起诉的时间是收到仲裁裁决书以后的15天之内。不过,如果是员工追索工资或经济补偿金的,对劳动仲裁裁决结果有争议的话,只能申请人民法院撤销仲裁裁决。劳动仲裁超出仲裁请求的金额公司不服怎么办?劳动仲裁超出仲裁请求的....

试用期干了两天被辞退有补偿吗(因工作不合格辞退员工怎么赔偿)

试用期干了两天被辞退有补偿吗(因工作不合格辞退员工怎么赔偿)

在试用期辞退不合格员工不需要赔偿,这是在《劳动合同法》之中明确规定的,此外,辞退那些严重违反用人单位的规章制度,或者是严重失职并且给单位造成严重损失的职员,也不需要支付赔偿。在试用期辞退不合格员工不需要赔偿吗?劳动者在试用期间证明不符合录用条件而被辞退的,用人单位不需....

辞退补偿协议书范本(学校无故辞退员工应该怎么赔偿)

辞退补偿协议书范本(学校无故辞退员工应该怎么赔偿)

学校辞退员工协议书范本内容是首先需要写清楚劳动者和用人单位方面的一些基本身份方面的情况,紧接着就是关于辞退的意思表示作出明确的规定之后关于经济补偿方面的相关问题的话,也可以在合同当中约定。学校辞退员工协议书范本内容是什么?甲方:有限公司乙方:,身份证号码:根据《中华人....

申请劳动仲裁后可以继续上班吗(还在职的员工可以提劳动仲裁吗)

申请劳动仲裁后可以继续上班吗(还在职的员工可以提劳动仲裁吗)

主动离职之后是可以申请劳动仲裁的,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁。要注意的是,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。主动离职可以申请劳动仲裁吗主动离职之后是可....

试用期辞退员工提前几天通知(微信通知辞退员工有法律效力吗)

试用期辞退员工提前几天通知(微信通知辞退员工有法律效力吗)

公司辞退员工不下通知是可以直接要求该有的经济补偿,或者是可以直接向劳动部门举报,而且在未通知的情况之下进行通知,那么还可以要求一个月的代通知金,这都是需要由单位来承担。公司辞退员工不下通知怎么办?可以要求公司支付自己应有的经济补偿,或者是直接向劳动部门进行举报。未提....

坐过牢退休后还有退休工资吗(公务员退休后拘役退休金有影响吗)

坐过牢退休后还有退休工资吗(公务员退休后拘役退休金有影响吗)

退休人员被拘役一个月出来之后是还有退休金的,但是拘役期间是没有的。一般来说员工在退休之后会享受一定的退休金的,有的员工可能在退休之后事实了一些违法犯罪的行为,所以就会被处以一些相应的刑罚,比方说拘役。退休人员被拘役一个月还有退休金吗?企业退休职工服刑期间退休金停发。....

劳动仲裁裁决时效是多长时间(劳动仲裁申请的有效时效)

劳动仲裁裁决时效是多长时间(劳动仲裁申请的有效时效)

裁决书在送达的时候,不一定双方同一天送达。如果双方都没有起诉到法院。生效时间为自收到之日起第十六日。收件那天算第一天。比如申请人是7月1日收到,在7月15日前可以起诉到法院,7月16日就生效了。被申请人是7月5日收到,如果7月19日为起诉的最后期限,7月20日为生效日。劳动仲裁裁决书生效....

敲诈勒索罪最高刑期是多少年(敲诈勒索罪的刑事处罚是什么)

敲诈勒索罪最高刑期是多少年(敲诈勒索罪的刑事处罚是什么)

敲诈勒索罪中其他严重情节包括,犯罪嫌疑人之前就因为敲诈勒索被追究过刑事责任,一年内因为敲诈勒索接受过行政处罚,犯罪嫌疑人敲诈勒索的对象是未成年人,老年人等弱势群体,犯罪嫌疑人冒充国家工作人员进行敲诈勒索等情形。敲诈勒索罪其他严重情节具体指哪些情节?(一)曾因敲诈勒索受过....

工伤认定时间内被辞退怎么办(工伤认定期间被辞退怎么办)

工伤认定时间内被辞退怎么办(工伤认定期间被辞退怎么办)

通过劳动仲裁的方式来维护自己的权益。1、要求公司继续履行劳动合同,直至工伤相关程序走完,而且还要支付经济补偿金。2、如果不继续履行劳动合同了,那么工伤医疗期间的工资、经济补偿金、工伤相关的医疗费用、伤残补贴、就业补助等等都得有公司来支付。工伤认定期间被辞退怎么办在工伤....

劳动仲裁开庭后多久出裁决书(劳动仲裁书超过15天还能起诉吗)

劳动仲裁开庭后多久出裁决书(劳动仲裁书超过15天还能起诉吗)

按照我国《劳动争议调解仲裁法》中的规定来看,劳动仲裁在开庭之后,一般是需要四十五天。当然,若是存在特殊情况或者情况比较复杂的话,在经过劳动争议仲裁委主任批准之后,也是可以延长十五日再做出裁决。劳动仲裁开庭后多长时间出裁决书《劳动争议调解仲裁法》规定劳动仲裁从立案到结....