二级建造师与单位是存在劳动关系的。在我国的劳动关系的确认的程序性规定中，如果是劳动合同的当事人，在其与用人单位之间发生纠纷的时候，不知道如何处理的时候，是可以及时向专业的律师咨询，以维护自身合法权益。二级建造师与单位是否存在劳动关系？存在，用人单位未与劳动者签订劳动....

试用期要求加班工资是合法的。因为根据我们国家法律当中的规定，只要存在着延长加班时间的情况之下，都是需要支付加班工资的。加班工资的支付方式是需要按照劳动者的工作时间来进行确定的。试用期要求加班工资是否合法?试用期要求加班工资是合法的。要不是在试用期间，那么加班费是按照下....

单位将员工辞退不给经济补偿的，员工可以去申请劳动仲裁，申请仲裁需要带上相关材料，去单位所在地的仲裁委员会办理手续，受理后，委员会在两个月内出具仲裁决定书。如单位依然不支付经济补偿金，员工还能将单位起诉到法院。如何可以申请劳动仲裁经济补偿?公司辞退违法的或者没有足额支付....

离职证明需要根据各个公司的办事流程来确定，一般是当天就可以开出来的，最迟不晚于劳动者离职后十五天。在劳动者提出辞职以后，离职手续办理完毕前，用人单位必须根据《劳动合同法》为劳动者开具离职证明，最晚不得超过十五日。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二....

员工被辞退的劳动仲裁经济补偿金的赔偿内容是：按照员工在单位工作的年限来赔偿，工作每满一年赔偿员工一个月的薪资作为经济补偿金，上限是十二个月的薪资。如果双方不能就经济补偿金达成一致意见的可以申请劳动仲裁。员工被辞退的劳动仲裁经济补偿金怎么赔?员工被辞退的劳动仲裁经济补偿....

公司雇佣的暑假工加班，也是需要给加班费的，加班费的计算方法与正常员工的计算方法一样，在工作日加班要给1.5倍的工资;在休息日加班的要给两倍的工资;在法定节假日加班的需要给三倍的工资。暑假工没有加班工资么?计时工作的暑假工，要给加班工资。加班每小时工资的最低标准是平时小时工资....

被判处拘役会开除工作，根据我们国家法律当中明确的规定，如果存在这一些刑事方面的处罚措施的话，那么是需要对相关的机关工作人员进行一定的处分，比如说有开除公职的处分。这是非常明确的一种规定。被判处拘役会不会开除工作?被判处拘役会开除工作。1、如果本人为机关工作人员。《行政....

法律规定职务侵占首先是利用当事人工作上的便利，把别人金额达到五千元以的到一万元的财物进行占有的情况下就可以立案。当事日如果被抓到然后积极主动的配合公安机关的调查，还把占有的财务进行退回的情况，公安机关会从轻处罚。法律规定职务侵占怎么才能立案1.必须是利用自己的职务上的....

公司不给开离职证明，劳动者可以采取下列措施：1、到公司所在的的劳动行政部门(人力资源和社会保障部及其各级机构)举报;2、到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁;3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。企业离职证明不开怎么办公司不给开离职证明，劳动者可以采取下列措施：1....

主动离职一般是不能拿到补偿的。通常来说，如果员工是因为自身意志的原因向公司提出离职申请，那么公司按照法律的规定，一般是不用支付员工一定金额的经济补偿金的，这是合理的说法和行为。主动离职怎么才能拿到补偿?主动离职一般是不能拿到经济补偿金的。因为单位原因员工提出离职的，可....