劳动保障当事人从劳动争议发生之日起一年内仲裁委员会提出书面申请；仲裁委员会应当自收到申诉之日起五日内作出受理或不受理的决定；仲裁庭应当于开庭五日前，将开庭时间、地点的书面通知送达当事人，并且在四十五日内结案。劳动仲裁流程是怎样1、劳动保障当事人提出仲裁的，应当从劳动争....

劳动仲裁程序前置的依据是《劳动法》中有关规定，明确说明了对于劳动争议的处理情况，应当首先经劳动仲裁处理，如果可以协商达成一致意见的就不需要起诉处理，无法协商一致的再进行起诉处理。劳动仲裁程序前置的依据是什么?劳动仲裁程序前置的依据是《中华人民共和国劳动法》第79条规定：....

公司在辞退员工时，涉及到员工的提成当然不能暂扣，提成也是员工的工资收入，根据相关规定，无论双方因为哪一种原因解除劳动合同的，在解除劳动合同时都应该付清楚劳动者的工资，若没有任何正当理由暂扣员工工资，员工可以申请劳动仲裁。公司辞退员工涉及到提成可以暂扣吗?公司辞退员工时....

劳动节加班三天不是都是三倍工资，因为劳动节实际上只有一天是属于法定节假日，另外两天是属于周末调休。所以在这种情况之下的话，只有一天是按照三倍工资来计算的，另外两天是属于两倍的工资。劳动节加班三天都是三倍工资吗?劳动节加班三天不是都是三倍工资，因为劳动节实际上只有一天是....

加班工资可以用补休代替，但是只能是休息日的加班工资能用补休来代替，如果是在平时的工作日延长加班的时间，或者是在法定的节假日加班，这两种情况是不能用补休来代替的，所以需要根据具体情况判定。加班工资可以用补休代替吗?可以。在现实生活中，大部分用人单位和劳动者认为安排补休可....

个人与单位劳务关系侵权责任规定内容包括个人劳务关系中的侵权责任以及免责事由等。在对外责任上除由接受劳务人承担责任外，还规定了提供劳务人员存在故意或重大过失时，接受劳务人可以要求追偿或承担连带责任侵权责任;对内责任上则不分过错一律由接受劳务人承担。个人与单位劳务关系侵权....

一般行政单位在受理行政许可申请以后的20天内会作出行政许可决定，根据《行政许可法》的规定，对行政许可申请的审查时间是从受理了行政许可申请之后开始计算的，如果在20天内无法作出决定，经负责人批准，行政许可的审查时间可能向后延长10天。收到单位行政许可申请材料章后多久出审查决定?....

医院关于加班工资的规定是根据不同的加班时间段来进行不同的确定。一般情况下，如果是安排劳动者延长工作时间，需要支付不低于工资的150%作为工资报酬；如果是休息日安排劳动者加班的话，实际上是需要支付不低于工资的200%作为工资报酬。医院关于加班工资的规定是什么?应当根据不同的时间段....

公司拖欠工资一年有欠条的话，员工可以直接去法院起诉，要求判决公司支付工资及经济补偿，拖欠工资超过一年的仲裁时效届满，这样员工维权可以通过向劳动监察部门投诉或者起诉。公司拖欠工资，除了要补发外，还应当支付双倍工资作为补偿。公司拖欠工资一年有欠条怎么办?有欠条，可以直接去....

是不能扣除的。不管员工是否在试用期期间，员工所可以获得的福利和相关的薪资待遇都是不能以任何形式的借口或者手段进行克扣的，如果出现了被辞退的情况的，员工可以向单位要求经济补偿金。员工在试用期辞退的福利能扣吗?是不能扣除的。用人单位，在劳动合同履行期间，发现劳动者违纪违法....