公务员加班工资是不存在的支付的。主要就是因为根据我们国家法律当中的规定，加班费在《公务员法》当中没有规定。所以关于公务员存在加班的情况，具体的费用方面的问题，实际上法律当中并没有作出明确规定。公务员加班工资如何支付?公务员加班工资是不存在的支付的。根据《中华人民共和国....

用人单位无故辞退员工需要补偿的金额根据实际情况判断，赔偿金的标准按照两倍的经济补偿金来进行支付，经济补偿金的计算标准，按照员工在用人单位工作的年限以及基本薪资来计算，每工作满一年按一个月的薪资来进行计算。无故辞退员工要补多少工资劳动者本身没有违反相关规定，用人单位无....

公司辞退员工举证首先要了解辞退的手段，从具体的情况进行收集证据，想要证明双方存在劳动关系可以通过考勤的记录，用人单位发放的工作凭证，工资的支付记录，招聘的时候的登记表还有报名表等。公司辞退员工如何举证?变相辞退怎样举证就要了解变相辞退的手段，而企业变相辞退的手段主要包....

女员工怀孕期间请假工资待遇的确定是需要根据请假的性质来确定的。对于女性员工，他可能请假的时间会比较长，因为毕竟他需要为了家庭而进行一些生日的活动，在这种过程当中依然需要发放一些津贴和工资等等，但是这种津贴工资的话，通常情况下比较少。女员工怀孕期间请假工资待遇如何确定....

法律规定过节费需要扣个人所得税的。因为根据我们国家税收相关的法律规定，当职工的要求工资薪金所得，还有一些奖金都是属于个人所得税的纳税范围。过节费也是属于工资收入当中的一个部分。法律规定过节费没有扣个税吗?法律规定过节费需要扣个人所得税的。根据《中华人民共和国个人所得税....

违法的，用人单位不能以劳动者不配合公司进行交接为由拒绝为劳动者开具解除劳动合同证明文件，用人单位拒绝给离职员工办理离职证明，属于违法行为。如果单位不给离职员工开离职证明，由此引起离职员工经济损失的，单位是需要进行赔偿。单位没开离职证明违法吗违法。员工辞职，在通知单位....

对于有案底的员工，如果已经入职了的话，那么公司是不能够无故辞退员工的，否则是需要进行一定的经济赔偿。一般赔偿的标准根据劳动者在用人单位工作的年限以及薪资水平来进行计算。就是每工作一年需要赔偿一个月的薪资。有案底的员工公司有权辞退吗入职之前发现有案底，可以拒绝。入职后....

社保个人查询方法有是可以直接到当地的社保局进行查询，也可以通过打电话进行查询，再者就是直接进入到当地相关部门的网站进行查询，一般只要输入正确的信息就可以查询得到。社保个人查询方法有哪些?1、网上查询：登录当地的相关部门，先注册一个账号，输入身份证、手机号相关信息进行验....

企业可以不发加班工资是可以的，但是需要通过调休的方式补偿劳动者，劳动者加班首先考虑的方式是调休，如果没有调休才需要支付劳动者一定的加班费，加班费的费用按照不同的情况有不同的计算方式。企业可以不发加班工资吗?可以。用人单位延长劳动者工作时间的，可以通过调休的方式不付加班....

在试用期加班当然有加班工资，根据规定，只要延长了员工的工作时间，就应该依法支付加班工资，一般加班工资是平时工资收入的1.5倍，在休息日被安排加班也不能给员工安排补休的，加班工资是正常工资收入的二倍，法定节假日的加班工资是平时工资收入的3倍。员工在试用期加班不算工资吗?员工....