经济补偿金是应包含奖金的，但是最终是否纳入还要看个体实际情况，主要看奖金是否在十二个月内。如果奖金发放不在解除或终止前十二个月，那么这部分奖金不能计入经济补偿金，反之，如果在十二个月内，则必须计入经济补偿金计算基数。经济补偿金是包含奖金吗奖金是应计入工资组成部分的，....

经济仲裁所需要的材料有：仲裁申请书(涉案金额50万元以下的3份，50万元以上的五份)、仲裁协议、当事人的身份证明(身份证)、代理人授权委托书、与案件相关的证据材料及其具体的清单。经济仲裁需要的材料有哪些经济仲裁需要的材料有:1、仲裁申请书(标的金额50万以下提交三份，标的金额50万以上提....

关于劝退补偿的规定是按照劳动者工作的年限来支付经济补偿金，也就是劳动者在本单位工作的时间达到一年的情况之下，那么是需要支付一个月的本人工资的。这是因为我国《劳动合同法》第46条规定。关于劝退补偿的规定是什么?关于劝退补偿的规定是按照劳动者工作的年限来支付经济补偿金，根据....

春节的法定节假日期是在三天，但是加上后面的周六周日调休，总共可以放七天假。所以七天之内都是带薪假，如果员工在这七天之内加班的话，用人单位是要按照节假日的工资来下发给员工的，如果员工没有收到应得的工资的话，可以通过劳动仲裁委员会提起申诉。春节法定放假是7天还是3天春节放....

交通事故护理请假规定是需要由相关的责任人赔偿误工费用。因为发生了交通事故，导致这段时间不能够正常的工作，那么就会产生误工费与护理费，同时也会产生医疗费，护理费用都是需要赔偿的。交通事故护理请假规定是什么?交通事故护理请假规定是需要由相关的责任人赔偿误工费用。交通事故护....

离职证明需要根据各个公司的办事流程来确定，一般是当天就可以开出来的，最迟不晚于劳动者离职后十五天。在劳动者提出辞职以后，离职手续办理完毕前，用人单位必须根据《劳动合同法》为劳动者开具离职证明，最晚不得超过十五日。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二....

经济补偿金是应包含奖金的，但是最终是否纳入还要看个体实际情况，主要看奖金是否在十二个月内。如果奖金发放不在解除或终止前十二个月，那么这部分奖金不能计入经济补偿金，反之，如果在十二个月内，则必须计入经济补偿金计算基数。劳动经济补偿奖金包含在内不奖金是应计入工资组成部分....

合法。用人单位以劳动者在试用期内为由不发放工资，属于克扣工资的行为，是违法的。劳动者可以申请劳动仲裁或向人力资源和社会保障部门下属劳动监察大队投诉解决。且在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工....

劳动仲裁作出裁决后，会向劳动者送达裁决书，劳动仲裁委员会作出的裁决书就是解除劳动关系的离职证明。裁决书一般是作出裁决后七个工作日送达到当事人手中。劳动仲裁判决之后多久可以拿到离职证明劳动仲裁作出裁决后，会向劳动者送达裁决书，劳动仲裁委员会作出的裁决书就是解除劳动关系....

住房公积金每年提取次数根据提取性质的不同而产生差异，比如：1.购房提取：每个月可以提取一次，但额度不能超过实际支出金额;2.租房提取：每年申请一次，提取额度每个季度会打到账户中;3.自检、大修自住房、装修提取：有的城市一年提取一次，有的半年提取一次。公积金一年能取几次除夕加班....