很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与员工的劳务合同纠纷是否追加合伙人,合伙合同纠纷案件有几种?相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻....

公司拖欠工资年底发放是可以的，只要双方当事人都同意即可。因为实际上如果公司经常在拖欠劳动者的工资不准时发放辞职也不批准的情况之下，那么是可以到当地的劳动仲裁委员会提出仲裁或者是诉讼的。公司拖欠工资年底发放是否可以?公司拖欠工资年底发放是可以的，只要双方当事人都同意即可....

劳动仲裁胜诉以后经济补偿金当然是跟公司要的，仲裁机构跟国家其他有关部门对此不承担任何法律责任。如果劳动仲裁裁决书已经发生了法律效力，公司拒绝支付补偿金的，可以拿着仲裁裁决书等相关材料到法院申请强制执行。劳动仲裁胜诉和谁拿经济补偿金?劳动仲裁胜诉后应该和公司拿经济补偿金....

用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。如果用人单位确因生产经营困难，资金周转受到影响，暂时无法按时支付工资的，经与本单位工会协商一致，可以延期在一个月内支付劳动者工资。延期支付工资的时间应告知全体劳动者，并报主管部门备案，无主管部门的报市或....

拖欠农民工工资的处理办法：1、到劳动行政部门举报;2、到劳动仲裁委员会申请仲裁;3、向当地人民法院申请支付令。农民工的工资，应当以货币形式，通过银行转账或现金支付给农民工本人，不得以实物或有价证券等其他形式代替。拖欠农民工工资怎么处理拖欠农民工工资的处理办法：1、到劳动行政....

按照我国《劳动争议调解仲裁法》中的规定来看，劳动仲裁在开庭之后，一般是需一般四十五天。当然，若是存在特殊情况或者情况比较复杂的话，在经过劳动争议仲裁委主任批准之后，也是可以延长十五日再做出裁决。申请了劳动仲裁后多久出结果《劳动争议调解仲裁法》规定劳动仲裁从立案到结案....

若单位解除劳动合同符合《劳动合同法》46条规定的情形，则应当支付劳动者经济补偿金。但如果劳动者存在《劳动合同法》第39条的规定的情况例如严重违反公司制度、给公司造成重大经济损失、被判刑等情况，则单位提出解除劳动关系的，不需要支付补偿或赔偿。解除劳动关系是否经济补偿单位解除....

春节的法定节假日期是在三天，但是加上后面的周六周日调休，总共可以放七天假。所以七天之内都是带薪假，如果员工在这七天之内加班的话，用人单位是要按照节假日的工资来下发给员工的，如果员工没有收到应得的工资的话，可以通过劳动仲裁委员会提起申诉。春节假期规定放假3天还是7天春节....

按照我国《劳动法》中的相关规定：关于辞退员工需要支付的经济补偿金的相关规定单位必须要无条件执行。这是我国相关法律中的强制性规定，拒不执行的构成违法行为，需要承担相应的法律责任。惠州市《劳动法》辞退赔偿规定单位必须要执行吗?按照我国《劳动法》中的相关规定：关于辞退员工需....

公司不给开离职证明，劳动者可以采取下列措施：1、到公司所在的的劳动行政部门(人力资源和社会保障部及其各级机构)举报;2、到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁;3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。离职后原公司不开离职证明怎么办公司不给开离职证明，劳动者可以采取下....