劳动仲裁，通常在提交申请书时，同时递交证据材料。仲裁申请书应当载明下列事项：1、劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;2、仲裁请求和所根据的事实、理由等。劳动仲裁证据可以当天提交吗劳动仲裁，通常在提交....

醉驾判拘役养老保险并不是没有。主要就是因为根据我们国家法律当中的说明，如果存在的罪责下是被判处拘役的话，是不能够取消养老金的。退休人员在服刑或者是劳动教养期间死亡的情况之下，关于个人缴费的部分是可以继承。醉驾判拘役养老保险没了吗?醉驾判拘役养老保险并不是没有。醉驾判拘....

《劳动法》新规辞退的经济补偿是根据劳动者的基本工资水平结合工作的年限来确定的。如果要辞退劳动者的话，必须要符合我国法律当中的规定，比如说确实劳动者多次违反公司的规章制度，这是属于合法的，如果说是存在违规违法违规的话，需要对此进行经济补偿甚至经济赔偿。《劳动法》新规辞....

雇佣童工是违法行为，如果用人单位招聘不够16周岁的未成年人，被劳动行政部门发现之后，就会责令需要整改，并且需要罚款。情节严重的情况下，会由市场监督管理的部门吊销用人单位的营业执照的。所以一定不能招聘童工。不签劳动合同雇佣童工怎么处理1、用人单位非法招用未满十六周岁的未成....

最低工资标准是不包含加班工资的。根据《企业最低工资规定》第十七条当中明确的规定加班加点的工资，还有就是在有毒有害等特殊工作环境之下所产生的一些津贴的话，都是不属于最低工资标准内容当中的。最低工资标准是否含加班工资?最低工资标准不包括加班工资，根据《企业最低工资规定》第....

1、和单位进行协商解决。2、到劳动监察部门投诉举报。3、劳动仲裁。向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。4、法院起诉。对仲裁结果不服的，可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉;对仲裁结果服从的，劳动仲裁....

我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和民事讼诉原告开庭前做什么准备工作,法院民事庭审程序是怎样的?相关的法律规定。民事讼诉原告开庭前做什么准备....

公司在休息日安排员工加班，随后给员工安排了补休的，不需要再发加班工资，若没有安排补休，休息日的加班工资是本人平时工资收入的2倍，除了休息日，工作日被安排加班的，加班工资是本人工资的1.5倍，法定节假日的加班工资是本人工资的3倍。休息日加班补休怎么计算工资?休息日安排加班的，....

试用期不签劳动合同要给员工支付双倍工资的赔偿(最多11个月)。在一个月的“宽限期”内，如果由于劳动者不签订书面劳动合同，用人单位终止劳动合同的，可以不支付经济补偿，超过一个月的，由于劳动者不签订书面劳动合同，而用人单位终止劳动合同的，用人单位须依法支付经济补偿。试用期未签....

加班工资是包括绩效工资的，根据我国法律。加班工资的基数是按照双方之间合同之中约定工资的数额，而约定工资的数额是以基本工资和绩效工资来进行确定，所以加班工资之中是包括绩效工资的。加班工资包括绩效工资吗?加班工资的计算基数包含绩效工资，加班工资的计算基数根据以下因素计算：....