双重劳动关系工伤待遇怎么算(双重劳动关系工伤认定受理的条件)
职工有双重劳动关系的，如果发生工伤事故，应该是实际用人单位负责工伤认定，也就是说工伤发生在哪个单位，哪个单位负责办理工伤认定手续。单位应在事故发生后一个月内向当地社保局申报工伤。双重劳动关系工伤认定单....
事业编加班有加班费吗(事业编制有加班费吗)
在事业单位，每个法定节假日或者加班时间都支付加班费，事业单位不能拖欠员工工资或者奖金。一旦这种行为违反了《劳动法》的相关规定，用人单位将受到一定手段的处罚。加班工资事业单位有吗?有加班工资，事业单位按....
事业编试用期辞职规定(在试用期辞职做法符合法律规定吗)
试用期的法律规定是《劳动合同法》，规定员工在试用期内辞职，应提前三天通知单位。试用期是员工和单位互相探望的时期。如果员工认为他们不符合期望，他们可以申请辞职。经单位批准后，在试用期内结清工资。试用期辞....
怀孕期间单位给调岗降工资怎么办(怀孕可以降工资吗)
员工在怀孕期间保留工资是违法的。他们可以申请劳动仲裁或者提起申诉，要求用人单位补足工资，也可以以降薪为由要求解除劳动合同，用人单位要进行一定的补偿。因为用人单位的行为是违法的。员工怀孕期间降工资合法吗....
临时工工资咋入账(工地临时工工资怎么入账)
要看具体情况。如果有服务发票，可以直接用服务发票入账。如果不能提供发票，就要缴纳个人所得税。聘用劳务派遣公司员工的，相应工资应计入相应项目费用。临时工工资入账方式是什么要分情况来进行处理。1、如果对方....
腾邦国际拖欠工资曝光(如何曝光公司老板拖欠工资)
公司拖欠工资可以直接向劳动局反映，以便提交相关证明材料申请劳动仲裁。只要是真的公司拖欠，不仅要承担法律责任，还需要支付所有拖欠的工资，这样才能保障劳动者的权益。一般怎么曝光公司拖欠工资？职员可以到劳动....
试用期请假超过几天试用期顺延(试用期怎样证明劳动关系)
法律没有规定请假的流程，但《劳动法》规定用人单位有权制定规章制度督促劳动者履行相关劳动义务。所以试用期请假的流程要以公司的规章制度为准。不管是不是试用期，员工都不能直接离职。建立劳动关系后试用期怎么请....
郑州市破产企业职工安置(僵尸企业破产对职工怎么安置)
破产企业可以通过职业介绍、劳务输出、职业培训等方式进行用工。劳动者在失业期间可以享受失业保险待遇，领取救济金。如果员工在公司破产时距退休不足五年，经本人同意，可申请提前退休。破产企业职工如何安置的1、....
五一劳动节哪几天有加班费(2022五一节假日加班工资是哪几天)
五一的加班费是按照员工平时工资收入的三倍计算的，因为劳动节是国家法定节假日，正常情况下员工享受带薪休假待遇。因为工作需要员工加班，法定节假日的加班工资无法用其他方式代替，需要在发放工资时以货币形式支付....
雇佣童工处罚规定(雇佣童工处罚方法)
根据我国《劳动法》规定，用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，并处罚款。情节严重的，由工商部门吊销营业执照。任何机构不得招收未满16周岁的未成年人。雇佣童工处罚条例有哪些?....
