可以申请破产，因为用人单位拖欠工资也是公司的债务。当公司无法继续经营或无法清偿到期债务时，债权人或债务人可以向有管辖权的法院提出破产申请。只要企业具备破产条件，就可以进入破产程序。拖欠工资公司申请破产....

加班费包含在工资总额中。工资一般由计时工资、计件工资、奖金和津贴、加班工资组成。所以用人单位需要及时支付加班费。如果其未能按时按标向劳动者支付加班费，也将被视为构成拖欠工资的违法行为。加班费算不算在工....

要看具体情况。一般来说，试用期会在一个月到半年之间。合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。劳动期限一年以上不满三年的，试用期不得超过三个月。超过三年的不得超过六个月。一般的试用期期限是多....

申请劳动仲裁，应先向当地劳动仲裁委员会提出书面申请，书面申请应写明具体的劳动仲裁请求、公司拖欠工资、违法辞退等情况。劳动仲裁委员会受理案件后，将对当事人之间的争议进行仲裁。公司拖欠工资另外老板还叫我走....

员工可以和单位协商，索要自己应得的工资；也可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门会对公司进行处罚；也可以准备好公司拖欠工资的证据，去仲裁机构申请劳动仲裁维权；如果这些方法都解决不了问题，可以去法院起诉。....

根据《刑法》的规定，犯有严重罪行的罪犯不能被判处缓刑。缓刑的法定条件是犯罪分子被判处拘役或者三年以下有期徒刑。在此基础上，还要求犯罪情节轻微，犯罪人没有再犯的危险。犯罪情节严重的，应当依法从重处罚。刑....

特殊工种是指在井下、有毒有害、高温、高空等工作环境中工作的人员。从事特殊工种的人容易发生危险，对健康危害很大。按照法律规定，他们可以办理提前退休手续，提前领取养老金。特殊工种法律是怎么规定的?1、特殊....

与公司怀孕员工续约却单方面降薪是违法的。中国的法律制度保障怀孕员工的合法权益。怀孕期间劳动合同到期的，合同期限自动顺延。公司无权单方面降低员工工资。如果降低工资，可以申请劳动仲裁或者向劳动行政主管部门....

国家法定节假日加班工资的计算标准一般为平时工资的300%。正常工作日加班的，平均加班工资为平时工资的150%，正常周末加班工资为平时的200%。国家法定日放假加班工资如何进行计算《劳动法》第四十四条规....

私企有特殊工种，我国特殊工种退休政策有转换的规定。当事人从事高温工种的，一年内折算为连续工龄3个月，从事有毒工种的，一年内折算为连续工龄6个月。民营企业有特殊工种吗?民营企业有特殊工种。原国家劳动部将....