对已签订无固定期限劳动合同的职工的辞退补偿，应根据劳动者的工作时间和工作条件办理。例如，如果工人工作了一年，他们将得到两个月的工资。即按照经济补偿金的两倍确定赔偿金额。签无固定期限劳动合同员工辞退的赔....

订立固定期限劳动合同的员工可以通过以下方式被辞退：1.要求用人单位续签合同，继续工作。2.与企业协商赔偿事宜，获得双倍赔款。3.向劳动仲裁部门申请仲裁，获得赔偿。如果企业坚持辞退，不给经济补偿，员工可....

首先，用人单位或劳动者向仲裁委员会提交仲裁申请，仲裁委员会将在收到仲裁申请后的5日内进行审查，并通知申请人是否立案。仲裁庭决定立案的，将在5日内将仲裁申请书副本发送申请人。仲裁庭对劳动合同纠纷如何立案....

退休病假辞职的相关规定，在规定的医疗期内。如果是辞退，就是违法辞退，可以要求对方赔偿。即劳动者工作一年，需要支付两个月的工资作为补偿。辞退休病假在职员工相关规定是什么?辞退休病假在职员工相关规定是在规....

在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者应先与用人单位协商。如果协商失败，1。向当地劳动保障监察机构投诉；2.向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需要注意的是，应当在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员....

一般来说，劳动仲裁律师费的收费会根据诉讼标的来计算。诉讼标的额在1万元以下的，在1000-2000元以内收取律师费。诉讼标的额在1万元以上的案件，按比例收取费用，10万元以下按5%至6%收取，10万元....

交通事故发生后，保险公司应按照保险赔偿金额进行赔偿。赔偿金额不足的，可以按照保险合同进行赔偿。仍不足的，由事故发生方承担赔偿责任。这项赔偿是在发生事故的情况下做出的。最新车险理赔法律有哪些?在发生交通....

企业辞退职工时，按照职工在本单位工作的年限计算补偿，即工作每满一年发给一个月的工资作为补偿。不满一年不满六个月的，按照一年计算。企业辞退员工应怎样补偿1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付....

申请劳动争议仲裁的时效为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，在一方当事人向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务时....

一般教师违反劳动合同的违约金是1万元。教师合作期一般不履行。如果逾期不履行，需要支付1万元作为一年的违约金。不满一年的，按一年计算。如果他们不遵守工作纪律，可以支付其他违约金。教师违反劳动合同违约金是....