员工工资百分之二十的提成怎么算(修理厂员工工资提成方案)
提成也是工资的一部分。员工与单位形成事实上的劳动关系后，工资是很重要的一部分，其中提成是工资中比较重要的一部分。佣金应该和薪水一起支付给员工。员工获得的提成是工资吗?提成也是工资的一部分。提成工资制即....
辞退无固定期限员工赔偿金(单方面解除无固定期限合同赔偿金)
1.协商解除经济补偿，按照员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资的标准支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。2.用人单位单方解除或者终止无固定期限劳动合同的，应当按照《劳动合同法》规定的经济补....
无固定期限合同解除赔偿多少(无固定期限合同主动解除赔偿标准)
1.协商解除经济补偿，按照员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资的标准支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。2.用人单位单方解除或者终止无固定期限劳动合同的，应当按照《劳动合同法》规定的经济补....
公诉人的职能职责(公诉人的职责)
公诉人应代表检察院的意见，向人民法院提起公诉，追究犯罪嫌疑人的刑事责任。他需要参与案件的审理，承担举证责任，在庭审阶段进行质证，参与法庭辩论，监护人负责监督法庭的公证审判。公诉人的职责有什么规定?主要....
合法解除劳动合同要给补偿金吗(劳动合同期满不续签的有补偿金吗)
1.劳动合同期满，单位提出不再续订合同的，可以要求单位支付经济补偿金。2.劳动合同期满，单位以降低原劳动合同约定的劳动条件(如降职降薪)续订，劳动者不愿续订的，可以要求单位支付经济补偿金。经济补偿金按....
申请劳动仲裁在哪都可以吗(在什么地方都可以申请劳动仲裁吗)
如果需要申请劳动仲裁，可以向当地有管辖权的劳动仲裁委员会申请。劳动者受到不公平待遇，比如用人单位不支付工资或者不依法为劳动者缴纳社会保险，劳动者可以申请仲裁。一般需要到哪申请劳动仲裁劳动争议仲裁委员会....
公司无缘无故辞退员工有补偿吗(公司无故辞退员工应如何补偿)
劳动者辞退员工后不愿赔偿的，员工可以向劳动行政部门投诉，向仲裁机构申请仲裁，也可以向人民法院提起民事诉讼。无故辞退员工是违法行为，单位要承担法律责任，需要按照员工的工作时间支付经济补偿金。公司无故辞退....
劳动合同有违约金吗事业单位(事业编劳动合同的违约赔偿)
除两种特殊情况外，劳动合同中不能约定违约金。只有在劳动合同中约定了培训服务期，才能约定违约金。或者在劳动合同中签订竞业限制协议时，也可以约定违约金。劳动合同有违约金吗事业单位除两种情形外，用人单位不得....
合同三年中途辞职算违约吗(签了合同提前辞职算违约吗)
签订劳动合同后辞职，一般不构成违约。单位对劳动者进行专项培训，签订服务协议，违反服务协议辞职的，需要支付违约金。除培训和竞业限制外，用人单位与劳动者约定的违约金无效。签合同后辞职算违约不签合同后辞职一....
劳动法中试用期辞退规定(劳动法新规在试用期辞退违法吗)
我国《劳动法》已经到期，根据《劳动合同法》的相关规定，试用期内辞退是违法的。无论是试用期员工，还是试用期已过的正式员工，被单位单方面辞退，都是违法行为。《劳动法》中试用期的辞退是合法的行为吗?我国的《....
