通常不能离开。自动离职是员工根据企业和自身情况，擅自离职，强行终止与企业的劳动关系的行为。自动离职给企业造成损失的，企业可以要求员工进行赔偿或者支付违约金。用人单位有《劳动合同法》第三十八条情形之一的....

如果经济仲裁的被申请人未提交答辩状，将按照正常程序继续审理，因为我国法律没有规定劳动仲裁案件必须提交答辩状。抗辩是当事人拥有的权利。如果对方未提交答辩状，不影响案件的整个审理。经济仲裁被申请人未提交答....

给单位员工开具辞退证明的作用是让他们能顺利进入下一份工作。因为根据我国国家法律的相关规定，或者在司法实践过程中，如果要在新的用人单位工作，通常需要向劳动者提供原用人单位的离职证明。单位给员工开辞退证明....

完全可以申请劳动仲裁支付经济补偿金。一般申请劳动仲裁时，需要先提交申请书，然后需要提交相关证明材料进行仲裁。只有符合条件，才能被录取。这是法律规定的。劳动仲裁申请支付经济补偿可以吗？利用劳动仲裁申请支....

特殊工种申请提前退休，符合下列条件：1。参加企业职工基本养老保险，达到法定退休年龄时，缴费年限累计满15年；2.申请从事特殊工作的提前退休年龄为：男性55周岁，女性45周岁；3.你所从事的工种在国家规....

用人单位不服劳动仲裁的，可以起诉，可以在劳动仲裁文书发出后15日内提起上诉。接下来就是法院诉讼的程序了。如果向法院提起诉讼，要看法院是否受理。用人单位不服劳动仲裁怎么处理《劳动仲裁法》第五十条，当事人....

可以，可以起诉，只要你准备好相关的证明材料，写好起诉状，去相应的有管辖权的法院起诉。但在现实生活中，并不是所有人都会自己去法院起诉，很多人需要找相关律师代理诉讼。劳务合同纠纷可以起诉吗劳务合同纠纷可以....

签订劳动合同后辞职，一般不构成违约。单位对劳动者进行专项培训，签订服务协议，违反服务协议辞职的，需要支付违约金。除培训和竞业限制外，用人单位与劳动者约定的违约金无效。在劳动合同期内辞职算违约吗签合同后....

755-79000规定受案范围为企业、个体工商户等相关组织与劳动者之间的部分劳动争议，事业单位与工作人员之间因解除人事关系或者履行聘用合同发生的争议，军队文职人员与用人单位之间因聘用合同发生的争议等。....

员工在合同期内被辞退，可以通过劳动仲裁或劳动诉讼向对方要求一些补偿或赔偿。事实上，根据我国国家法律规定，如果是劳动合同期限内的违法辞退，要赔偿两倍的经济补偿金。员工合同工期内被辞退怎么办?在劳动合同期....