劳动合同到期未签怎么赔偿(劳动合同到期的经济补偿)
1.劳动合同期满，单位提出不再续订合同的，可以要求单位支付经济补偿金。2.劳动合同期满，单位以降低原劳动合同约定的劳动条件(如降职降薪)续订，劳动者不愿续订的，可以要求单位支付经济补偿金。经济补偿金按....
2022年企业解除合同补偿(2022年公司解除合同赔偿金)
公司解除合同的赔偿标准是，只要劳动者在本单位工作满一年，就按一个月工资赔偿；未完成一年但完成半年以上的，按一个月工资发放，未完成半年的，按半个月工资发放。西安公司解除合同赔偿标准《劳动合同法》第47条....
劳动合同纠纷案件多久立案(劳动合同纠纷多久能立案)
一般5日内立案，劳动合同纠纷一般需要申请劳动仲裁处理。劳动仲裁是在仲裁委员会收到仲裁申请之日起5日内作出是否受理的答复。只有对劳动仲裁结果不满意，才能起诉。一般劳动合同纠纷多久立案劳动纠纷立案时间为5....
劳动仲裁案一审时能反诉吗(劳动仲裁的案件是否可以反诉)
劳动仲裁过程中能反诉。劳动仲争议仲裁反诉是指在已经开始的劳动仲裁或诉讼程序中，仲裁被诉人向仲裁申诉人或诉讼被告向本诉原告提出的，目的在于抵销或吞并本诉申诉人仲裁请求或本诉原告诉讼请求的一种独立的反请求....
劳务合同打官司提供什么证据(劳务合同纠纷处理技巧)
有证人肯定是最好的，没有证人提供其他相关证据支持你的主张也没关系。当然这种情况基本上已经起诉到法院了。在法庭上，能支持自己的证据越多越好，比如人证、物证等等。劳务合同纠纷要证人吗?1、有证人当然最好，....
辞退员工补偿按合同工资还是年薪(试用期把员工辞退需要给补偿吗)
试用期员工是否会得到公司的补偿，只看试用期员工是否被合法辞退。如果是因为员工不适合辞退，那么一般不需要赔偿。如果是违法辞退，那么就需要赔偿。公司辞退试用期员工工资会补偿吗1、若是员工在试用期，因为不和....
非全日制用工的特点是什么(非全日制用工的好处有哪些)
兼职的好处是可以随时终止雇佣关系。解除劳动关系时，不需要向劳动者支付经济补偿金，只需要缴纳工伤保险。不存在休息日加班的问题。可以免除劳动者婚假、产假、医疗期的待遇，可以签订书面劳动合同或者口头协议。非....
成都长期合同解除赔偿方法(苏州公司解除合同怎么赔偿)
公司解除合同的赔偿标准是，只要劳动者在本单位工作满一年，就按一个月工资赔偿；未完成一年但完成半年以上的，按一个月工资发放，未完成半年的，按半个月工资发放。成都公司解除合同赔偿标准《劳动合同法》第47条....
公司辞退员工需要赔偿金吗(公司辞退员工怎样才能要赔偿金)
公司辞退员工需要支付赔偿金，按照员工的工作年限和基本工资计算，即员工在本单位工作每满一年需要支付一个月的工资作为补偿。如果是违法辞退，需要按照两倍的标准赔偿。公司辞退员工应该如何赔偿金1、员工被公司辞....
医疗期满后辞退员工怎么补偿(医疗期满辞退员工赔偿案例)
驳回争议的仲裁流程是员工先向仲裁机构提交仲裁申请书及相关证据。仲裁机构受理员工仲裁请求后，会在开庭前五天通知开庭时间。劳资双方都会按时到庭，仲裁机构审理清楚后进行调解。未达成调解协议的，将依法作出仲裁....
