1.个人年终奖金不属于免税收入。2.年终奖金应计算缴纳个人所得税。由于年终奖金属于工资和薪金收入，个人所得税应按工资和薪金收入计算缴纳。3.非居民个人工资收入以月收入减去费用5000元后的余额为应纳税....

1.如果年终奖金应该发放而不是拖欠工资。2.由于年终奖金属于工资的一部分，工资应以货币形式每月支付给工人。3.不得无故扣除或拖欠工人工资。4.因此，不发放年终奖金属于拖欠工资。法律依据 《中华人民共和....

1.拖欠年终奖金可以要求赔偿。2.年终奖金属于劳动报酬的一部分。法律规定，用人单位未按照劳动合同约定或者中国规定及时足额支付劳动报酬的，劳动行政部门应当责令限期支付劳动报酬。3.逾期不支付的，责令用人....

1.年终奖金属于工资和工资。2.根据法律规定，工资总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资。奖金是指支付给员工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。3.同时，相关....

1.年终奖金不发放是违法的。2.年终奖金属于工资收入的一部分，单位无权无故扣除员工的工资和奖金收入。年底公司不发放年终奖金是违法的。3.法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按....

1、年终奖金属于工资收入来源。2、根据法律规定，总工资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资。奖金是指支付给员工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。3....

1、年终奖金属于工资的一部分。根据法律规定，工资总额由以下六部分组成：（1）计时工资；（2）计件工资；（3）奖金；（4）津贴和补贴；（5）加班工资；（6）特殊情况下支付的工资。2、可以看出，奖金属于工....

1、年终奖金属于工资类别。2、根据法律规定，总工资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。奖金是指支付给员工的超额劳动报酬和增加收入和节省支出的劳动报酬。3、同时....

1.年终奖金收入属于劳动收入。2.根据法律规定，总工资包括六个部分：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资。3.奖金是指支付给员工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。....

1、劳动争议仲裁案件可以申请财产保全，在紧急情况下，不保全会侵犯劳动者的利益，劳动者可以申请保全。2、法律依据：最高人民法院审理劳动争议案件适用法律解释（2）第十四条，在诉讼过程中，劳动者向人民法院申....