工伤被公司辞退如何补偿？
1、劳动者受伤后，用人单位依法终止劳动合同的，应当按照劳动者在单位的工作年限每年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。2、劳动者因工伤被确认丧失或部分丧失劳动能力的，用人单位不得与劳动者终止劳动合....
单位拖欠工资怎么处理？
单位拖欠工资的处理方法如下： 劳动者可与用人单位协商； 2.劳动者可以向劳动行政部门投诉； 三、劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令； 4.劳动者可以提起劳动仲裁，要求用人单位支付相当于25%的拖欠....
劳动者给单位造成损失需要赔偿吗？
工人给单位造成损失需要赔偿。 2、因劳动者自身原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可以按照劳动合同要求赔偿经济损失。 3.经济损失赔偿可从劳动者自身工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过当月工资的20....
员工工伤四级伤残有什么待遇？
员工因工致残被认定为一级至四级残疾，保留劳动关系，退出作业岗位，享受以下待遇： （1）从工伤保险基金按残疾等级支付一次性残疾补贴，标准为：一级残疾为27个月，二级残疾为25个月，三级残疾为23个月，四....
停工留薪期的工资发放吗？
1.员工因作业或职业病需要暂停作业接受工伤医疗的，原工资福利待遇在停工期内保持不变，由所在单位按月支付。 2.停工留薪期一般不超过12个月。经设区市劳动能力鉴定委员会确认，伤情严重或者特殊情况可以适当....
职工属于二级伤残有什么待遇？
员工因工致残被认定为一级至四级残疾，保留劳动关系，退出作业岗位，享受以下待遇： （1）工伤保险基金按残疾等级支付一次性残疾补贴。标准为：一级残疾为27个月工资，二级残疾为25个月工资，三级残疾为23个....
用人单位没能按时缴纳职工的社会保险怎么办？
用人单位未按时缴纳职工社保的，处理方式如下： 首先，社会保险费征收机构责令其限期缴纳或补足。 二、单位逾期不缴纳的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户； 上右关行政部门可以作出分....
工伤认定时作业人员与申请人有利害关系需要回避吗？
1.工伤鉴定时，操作人员与申请人有利害关系，需要回避。 2、法律依据：《工伤保险条例》第二十条社会保险行政管理部门应当自受理工伤鉴定申请之日起60日内作出工伤鉴定决定，并书面通知申请工伤鉴定的员工或者....
工伤职工的护理费怎么规定？
1、工伤员工已评估残疾等级，经劳动能力评估委员会确认需要生活护理的，按月从工伤保险基金支付生活护理费。 2.生活护理费按照三个不同层次支付:完全不能照顾自己，大部分不能照顾自己，或者生活部分不能照顾自....
工伤治疗好后职工不来上班公司怎么处理？
公司处理方法： 一、通知员工返回公司工作，并在通知中告知返岗时间及逾期不返岗后果； 2、员工收到通知后仍不返岗的，劳动合同依照《劳动合同法》第三十九条第二终止劳动合同，即劳动者严重违反用人单位规章制度....
