员工在什么情况下不能享受当年年休假？
员工有下列情形之一的，当年不能享受休假： (一)员工依法享受寒暑假，休假天数超过年假天数的； (2)员工请事假20天以上，单位按规定不扣工资的； (3)累计作业不满10年的员工，请病假2个月以上； (....
年假未休补偿期限有什么规定？
工人追索未休年假工资，一般只能追索两年。 人力资源和社会保障部《企业员工带薪年假实施办法》第十条规定：经员工同意，用人单位不安排年假或者安排员工年假少于应休年假天数的，应当在今年内向员工支付未休年假天....
哪些情况下不能享受年假？
有下列情形之一的，当年不能享受休假： (一)员工依法享受寒暑假，休假天数超过年假天数的； (2)员工请事假20天以上，单位按规定不扣工资的； (3)累计作业不满10年的员工，请病假2个月以上； (4)....
职工工伤期间能够开除吗？
工伤期间不能开除职工。 单位非法终止劳动合同的，应当支付赔偿金，按照工作年限计算，一年两个月。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定终....
停工留薪期一般是多久？
停工留薪期一般为12个月。 2、法律依据：《工伤保险条例》第三十一条员工因事故伤害或者职业病需要暂停接受工伤医疗的，原工资福利待遇在停工期内保持不变，由单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。经....
退休后能留在全民所有制单位吗？
退休后不能留在全民所有制单位。 男人60岁以上，女人50岁以上，连续工作10年以上的，应当退休。符合退休年龄条件的，应当申请退休手续，退休后依法享受退休待遇。退休后被全民所有制单位录用的，可以留下来继....
退休费由谁支付？
企业单位应当向企业行政部门支付退休费、退休生活费。 2.党政机关、群众组织、事业单位当地安置的，由原作业单位负责；易地安置的，由负责管理的组织、人事、县级民政部门另行支付。法律依据 《国务院关于安置老....
退休后按月申领养老金吗？
1.参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄累计缴费满15年的，按月申请基本养老金 2.参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄累计缴费不足15年的，可以缴费至满15年，按月申请基本养老金；也可转入新....
工资分配都有什么原则？
1.实行同工同酬原则；按劳分配原则。 2.工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。 在经济发展的基础上，工资水平逐步提高。我国对工资总额实行宏观调控。法律依据 《中华人民共和国劳动法》第四十六条、第....
年终奖属于经济补偿金吗？
1.年终奖金不属于经济补偿。2.年终奖金属于工资收入，是对职工过去一年经营业绩的奖励和肯定。3.经济补偿是用人单位在劳动合同终止或终止后依法向劳动者支付的经济补贴。4.由此可见，年终奖金不同于经济补偿....
