用人单位解除劳动合同范本,用人单位解除劳动合同模板
关于用人单位没有工会的解除劳动合同该怎么办的问题,本站律师从法律角度分析如下：没有工会就通过职代会。解除劳动合同时应当通知职代会，不能仅简单地理解为履行了通知义务这一程序即可，而应理解为企业单方面解除....
你好请问工伤养病期间工资怎么算,工伤期间工资怎么算正常
关于工伤期间的工资怎么算的问题,本站律师从法律角度分析如下：工伤期间的工资按照之前在公司的工资水平，由公司按月正常发放。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原....
单位合同诈骗罪怎么认定
关于单位合同诈骗数额是怎么去认定的的问题,本站律师从法律角度分析如下：单位合同诈骗数额的认定标准如下：1、十万元以上不满五十万元的属于数额较大；2、五十万元以上不满二百万元的属于数额巨大；3、二百万元....
请事假多久单位可以解除劳动合同
关于请事假多久单位可以解除劳动合同的问题,本站律师从法律角度分析如下：没有关于事假请多少天可以解除合同的规定，但是企业有权准假或不准。如果企业认为劳动者请事假过多，可以不批准，如劳动者强行休假不到公司....
你好请问由职工什么单位依法承担工伤保险责任
根据以上内容，本站律师从法律角度分析如下：职工发生工伤由职工受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定....
协商一致解除劳动合同能领失业金吗
关于协商一致解除劳动合同能领失业金吗的问题,本站律师从法律角度分析如下：协商一致解除劳动合同可以领取失业保险金。失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴....
咨询下什么叫n+1离职补偿
关于不满一年被辞退怎么赔偿的问题,本站律师从法律角度分析如下：如果是违法辞退的，应当按照经济补偿的两倍支付赔偿金，如果是合法辞退的，应当支付经济补偿金，如果是因为劳动者的原因被辞退的，用人单位无需支付....
麻烦问下公司周末安排培训是不是加班
关于公司安排周末培训属于加班吗的问题,本站律师从法律角度分析如下：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百....
职工不得认定为工伤或者视同工伤的情形为
关于抑郁症患者工作期间发生自杀能认定工伤吗的问题,本站律师从法律角度分析如下：抑郁症患者工作期间发生自杀不能认定为工伤。法律明确规定了符合工伤认定情形或者符合视同工伤的认定情形，但是属于自残或者自杀的....
上市公司董事必须是公司员工吗
关于董事必须是公司员工吗的问题,本站律师从法律角度分析如下：董事不必须是公司员工。董事中可以有股东代表，也可以有职工代表，但是如果是两个以上的国有企业或者两个以上的其他国有投资主体投资设立的有限责任公....
