咨询我北京市中盾（沈阳）律师事务所咨询电话：13390107601您好回复于2023.02.1009:44展开追问1条追问答：您好41分钟前咨询我水木法律律师团队咨询电话：18304072884你好回....

关于试用期协议是否算合同的问题,本站律师从法律角度分析如下：试用期的协议一般并不算合同，但是如果单位与劳动者没有签署劳动合同，而该协议约定了劳动合同期限、劳动报酬等必备的条款的，那么试用期协议就具有劳....

关于试用期计入劳动合同期限吗的问题,根据相关政策法规分析如下：试用期计入劳动合同期限，试用期是指包括在劳动合同期限内，劳动关系还处于非正式状态，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符....

你好保留被辞退的证据申请劳动仲裁主张经济赔偿补充法律分析：通常情况下，当单位解除劳动合同时，我们的维权方式包含以下几种：首先，双方可以协商处理，协商一致后签署相关的离职证明或者解除劳动合同协议；其次，....

通常情况下，如果对工资问题有异议，有以下维权方式，首先是双方协商，协商不成可以申请劳动仲裁，对劳动仲裁结果不满意可以提起民事诉讼。如果用人单位恶意拖欠劳动者工资，可以拨打12333维权。更多复杂的工资....

能合并，从参加工作时起算工龄....

咨询我王翠玲专职律师咨询电话：13231168669你好！回复于2023.02.0913:52咨询我吴名取专职律师咨询电话：13002035008可以协商，现在的关系是劳务。回复于2023.02.09....

工龄工资作为工资的一部分应当支付，可以进行劳动仲裁我们可以给您提供的法律服务包括：1.根据公司需求，为公司提供股权投融资、股权架构设计、股权激励、融资并购等专项法律服务；2.为公司解决：货款纠纷、买卖....

咨询我张慧专职律师咨询电话：15194256569可以申请劳动仲裁回复于2023.02.0820:08咨询我青岛律师团队咨询电话：15275208600可以主张赔偿金回复于2023.02.0820:0....

关于劳务合同工伤怎么处理的问题,本站律师从法律角度分析如下：1、劳务关系中受伤不能叫做工伤，只能叫人身损害，可以要求侵权方进行人身损害赔偿。2、工伤与劳务损害赔偿区别：1、责任主体不同。工伤赔偿的主体....