休完产假公司要求重新入职面试,产假回来了公司让我转岗怎么办
咨询我申晓红专职律师咨询电话：13031926966你好回复于2023.02.0821:30咨询我法律顾问团队通常来说，如果单位对劳动者进行调岗降薪，劳动者可先与单位进行协商，如果协商不成可以向用人单....
园林绿化合同是否属于施工合同,工作没签合同是否违法
关于没签合同是否随时可以辞职的问题,本站律师从法律角度分析如下：没有签劳动合同不可以随时离职，但用人单位存在以下情形之一的除外：用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；未按照劳动合同....
你好请问旷工几日可以解除合同,劳动法旷工多久可以自动解除合同
关于旷工多久可以自动解除合同的问题,根据相关政策法规分析如下：至于旷工几天单位可以解除劳动合同，单位可以制定单位内部管理制度，根据情况自己制定。如果单位没有员工手册规定旷工几天是严重违反单位制度，只是....
试用期被开除有赔偿吗,在试用期内被开除会有补偿吗
关于在试用期被开除会有补偿吗的问题,本站律师从法律角度分析如下：劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同，并且不需要支付经济补偿，但是试用期员工如因以下原因解除劳动合同，用人单....
加班加点工资如何计算,加点工资如何计算
关于加点工资应该怎么计算的问题,根据相关政策法规分析如下：加点工资的计算：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分....
上班路上自己摔了算不算工伤,上班路上自己摔伤算工伤吗怎么赔偿
关于上班路上自己摔伤算工伤的问题,本站律师从法律角度分析如下：上班路上自己摔伤，不算工伤。职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。【法....
您好咨询一下国家规定男方陪产假是几天,男性陪产假几天国家规定
关于国家法定陪产假男性是几天的问题,根据相关政策法规分析如下：陪产假国家没有具体的规定，各个省份根据各个地方的规定不同，男性的陪产假时间长短也不一样。例如，陕西省的陪产假为十五天，夫妻异地居住的给予男....
想问问解除劳动合同经济补偿金标准,劳动合同补偿金怎么算
关于合法解除劳动合同补偿金要如何计算的问题,根据相关政策法规分析如下：合法解除劳动合同补偿金按照劳动在单位的工作年限计算，劳动者在单位工作每满一年支付劳动者一个月的工资作为经济补偿金；六个月以上不满一....
用工单位不与劳动者签订劳动合同怎样处罚,用人单位不和劳动者签合同违法吗
根据以上内容，本站律师从法律角度分析如下：如果是因为用人单位原因，自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。超过一年以上不与劳动者签订书面劳动合同的，....
工资支付暂行规定所称工资是指用人单位,工资支付主要包括工资支付时间
对以上内容，根据相关政策法规分析如下：工资、薪金所得，是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或受雇有关的其他所得。工资薪金六个部分组成：(一)计时工资;....
