您好，我想问工伤认定要怎么认定,工伤认定要在哪里认定
关于工伤认定应该怎么认定的问题,根据相关政策法规分析如下：工伤认定的流程：一、申请。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请；单位未提出的，工伤职工或者其直....
您好，我想咨询一下劳动法在线咨询,劳动法2023年新规定完整版
补充法律分析：通常情况下，发生劳动纠纷后，首先双方先协商解决，如果协商不成可以向劳动监察大队或者劳动局举报，或者直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，对劳动仲裁结果不满意可以提起民事诉讼。更多复杂的劳动维....
劳动合同期满未续签，单位是否给予赔偿
关于劳动合同期满未续签，单位是否给予赔偿的问题,本站律师从法律角度分析如下：劳动合同期满后单位不续签，需要赔偿。除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，因劳动合同....
律师您好，我问下工伤用人单位用工单位谁负责,有权申请认定工伤的主体是谁
关于申请工伤认定系用人单位义务是什么的问题,根据相关政策法规分析如下：申请工伤认定是用人单位义务，职工在工作中受伤，单位有义务向当地劳动保障部门申请工伤认定。如果单位不申请，工伤职工或者其直系亲属、工....
发工资不发工资条劳动法哪一条规定,不发工资法律条款
关于不发工资条是否符合法律规定的问题,本站律师从法律角度分析如下：不发工资条违法。工资条是员工所在单位定期给员工反映工资的凭证，员工对于自己的工资情况，企业的工资分配方案享有知情权，所以公司应当提供工....
您好，我想问民法典中关于劳务合同的法律规定,民法典关于劳务合同的法律规定
关于劳务合同的法律规定有哪些的问题,本站律师从法律角度分析如下：劳务合同的法律规定主要有：一、劳务派遣单位应当依法与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限书面劳动合同。二、劳务派遣单位可以依法与被派遣劳动....
签了合同试用期二天直接走人后果,试用期没签合同是否可以随时走人
关于试用期没签合同可以直接走人吗的问题,本站律师从法律角度分析如下：可以。如果劳动者还在试用期内，但未签劳动合同，根据《劳动法》规定，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同，三天后自动离职。如果有下列....
您好，我问一下工作失误造成公司损失员工赔偿多少怎么处罚,因员工工作失误给公司造成的损失
关于工作失误造成公司损失员工赔偿多少的问题,本站律师从法律角度分析如下：工作失误造成公司损失员工赔偿多少要看具体情况，没有统一的标准。如果是故意造成的，则全额赔偿;若过大过失造成的，则部分赔偿，赔偿比....
请问公司所在地和实际工作地点不一致发生劳动争议去哪里申请仲裁
根据以上内容，本站律师从法律角度分析如下：劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履....
您好，我想问工伤鉴定结果出来要多久,工伤鉴定结果需要多久
对以上内容，根据相关政策法规分析如下：劳动能力鉴定委员会需自鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，伤情复杂的情况或情况特殊的可以再延长30天。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。费....
