您好咨询一下公司没签合同辞退员工怎么补偿,委托第三方签合同被辞退怎么赔偿
关于如果没有签合同,辞退员工该赔偿吗的问题,本站律师从法律角度分析如下：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资....
您好咨询一下工伤停工留薪期从哪天算起,工伤期间的停工留薪期限是多少
关于工伤期间的停工留薪期限的问题,本站律师从法律角度分析如下：工伤期间的停工留薪期限一般为十二个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长的期限也不得超过十二个....
您好，我想咨询一下可以在签合同期间辞职吗,签合同一个月可以辞职吗
关于签合同期间可以辞职吗的问题,根据相关政策法规分析如下：劳动合同期间可以辞职。如果是在试用期内的劳动者辞职的，需提前三天通知公司。如果是转正之后提出辞职的，则应提前三十天以书面的形式通知公司。如果用....
被公司辞退怎么写离职证明范本,离职证明上写了被辞退有什么影响
关于离职证明可以写被辞退吗的问题,本站律师从法律角度分析如下：离职证明不可以写被辞退。用人单位开具的离职证明不可列明不利于劳动者再就业的负面原因，否则有违《就业促进法》的求职平等原则。如果离职证明上列....
劳动者违反竞业限制义务的案例,劳动者违反竞业限制应赔偿什么
关于怎么证明劳动者违法了竞业限制义务的问题,根据相关政策法规分析如下：下列证据可以单独或者结合其他证据证明劳动者违反了竞业限制义务：1、劳动者与新单位签证的劳动合同；2、新单位为劳动者缴纳社会保险的证....
劳动者可以立即解除劳动合同的情形
关于劳动者可以立即解除劳动合同的情形的问题,本站律师从法律角度分析如下：（一）用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）用人单位不及时足额支付劳动报酬的；（三）用人单位未依法为劳动者....
离职时年假工资怎么算,离职时工资如何结算
关于压工资离职时怎么处理的问题,本站律师从法律角度分析如下：压工资离职处理方法如下：按照正常程序离职了,你可以在离职当日或者离职三天内要求公司一次性结清工资。如你和用人单位有约定也可按照约定来。一、无....
单位辞退员工要办什么手续,单位辞退员工要给哪些材料
关于办理辞退员工需要什么材料，该如何规定的的问题,本站律师从法律角度分析如下：需要的材料有书面的辞退报告，解除合同的证明材料，如果用人单位是属于无理由的辞退，那么还需要承担起劳动者的经济补偿，一般工作....
员工宿舍管理制度,学校宿舍管理领导讲话
补充法律分析：在民事财产受到损害的情况下，可以先与对方协商解决，要求对方恢复原状或赔偿损失，协商不成的，可以相关凭据向人民法院提起诉讼。更多复杂的民事财产损害法律纠纷问题，建议咨询专业律师。....
劳动合同什么时候订立生效
关于劳动合同什么时候订立生效的问题,根据相关政策法规分析如下：用人单位和劳动者建立劳动关系时订立劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与....
