关于法律对于竞业限制的经济补偿有什么规定的问题,根据相关政策法规分析如下：对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限....

关于劳动合同是否可以代签字的问题,本站律师从法律角度分析如下：不可以委托他人代签，也不可传真，劳动合同是具有人身性质的合同，不可以委托他人。《劳动合同法》明确规定劳动合同需要经过用人单位与劳动者在劳动....

关于拖欠工资多久算违法的问题,本站律师从法律角度分析如下：根据我国《劳动法》规定，“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”，“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发....

关于劳动争议可以直接起诉吗的问题,本站律师从法律角度分析如下：劳动争议发生后，劳动者不能直接向法院提起诉讼。劳动者想要通过法律途径解决纠纷，首先要在劳动纠纷发生后的60日内向劳动争议仲裁委员会提出劳动....

关于被开除工资不给如何解决的问题,本站律师从法律角度分析如下：如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：1、....

关于未按照合同约定支付劳动报酬的问题,本站律师从法律角度分析如下：用人单位存在克扣、拖欠工资的行为，建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。....

关于因工死亡职工供养亲属范围是什么的问题,本站律师从法律角度分析如下：因工死亡职工供养亲属范围指该职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。所称子女，包括婚生子女、非婚生子....

关于劳务派遣合同到期不续签如何进行赔偿的问题,本站律师从法律角度分析如下：劳务合同到期不续签的，分为单位不续签金和劳动者不续签两种情况，具体赔偿如下：1、单位不续签的，应该支付劳动者经济补偿金。经济补....

关于劳动合同签订原则有哪些呢的问题,根据相关政策法规分析如下：签订劳动合同必须遵循的原则：(一)合法原则。合法是劳动合同有效的前提条件。(二)公平原则。公平原则是指劳动合同的内容应当公平、合理。(三)....

关于滥用职权的四个特征的问题,本站律师从法律角度分析如下：滥用职权没有四个特征，只有两个特征，即：1.滥用职权行为发生在自由裁量权限范围内，超越这一范围，便构成了其他违法；2.滥用职权行为表现为不正当....