试用期辞职企业不同意能够走吗？
根据《国家劳动合同法》，劳动者在试用期内可以离职，只需提前三天通知用人单位，三天后劳动者可以解除劳动合同。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定，用人单位可以与劳动者协商解除劳动合同。 《中华人....
试用期辞职要提前多少天说？
试用期内正常辞职，应提前三天通知用人单位；用人单位有《劳动合同法》第三十八条之一的，劳动者可以立即解除劳动合同，无需事先通知用人单位。试用期内，用人单位不得随意解除劳动合同，但有过失辞退或非过失辞退。....
劳动纠纷起诉费用是多少？
劳动争议诉讼费的收取有法律明确规定。国务院颁布的《诉讼费用支付办法》第三章规定，劳动争议案件每件支付10元。 案件受理费按以下标准支付: (一)财产案件按照诉讼请求的金额或者价格，按照下列比例分段缴纳....
合同纠纷起诉费用是多少？
依据《诉讼费缴纳办法》第十三条：案件受理费分别按照下列标准缴纳：(一)财产案件按照诉讼请求的金额或价格，按照下列比例分段缴纳：1.不超过1万元的，每件缴纳50元；2.超过1万元至10万元的，按2.5%....
劳动仲裁具体流程是怎样的？
申请劳动仲裁的具体流程:当事人先提出申请；然后仲裁委员会决定是否受理；决定受理的，再开庭审理；最终做出裁决。仲裁委员会不予受理的，书面告知当事人理由。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条。....
劳动仲裁流程需要多少时间？
劳动仲裁案件应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。案件复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但延期时限不得超过15日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可....
申请劳动仲裁流程具体是怎样的？
案件受理 当事人向仲裁委员会提交劳动仲裁申请。经审查，仲裁委员会应当自收到劳动仲裁申请之日起五日内作出受理或者不受理的决定。决定不予受理的，应当自作出决定之日起五日内制作不予受理通知书，并送达申请人；....
未购买工伤保险如何赔付？
未购买工伤保险发生工伤的，该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准向工伤职工支付待遇。 根据《工伤保险条例》第62条的规定，根据本条例规定，应参加工伤保险而未参加工伤保险的使用者员工....
劳动合同解除如何经济补偿？
经济补偿是按照工人在本单位工作的年限，每满一年发放一个月工资的标准给工人发放。6个月以上不到1年的，按1年计算不到6个月的，向工人支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的....
民法典规定临时工签免责合同有效吗？
临时工签免责合同一般没能法律效力。 《民法典》第506条合同中的以下免责条款无效: (1)造成对方人身伤害的 (2)故意或重大过失造成对方财产损失的。 【有关延伸】 问：免责条款无效的情形有哪些？ a....
