工伤申请一年后能否申请办理赔付？
工伤申请一年后，假如企业沒有依规赔付的，那麼能够申请办理赔付。一般来说，在评定为工伤事故以后，用人公司必须依规付款相对应的赔付，要是没有付款的，则员工依然具有理赔的支配权。 【避谣】 工伤申请务必要劳....
沒有责任认定书能否申请办理工伤事故？
能申请办理工伤事故，随后中断，等事故责任划分搞清楚后就可以修复评定程序流程。 员工有以下情况之一的，理应评定为工伤事故： 在上下班途中，遭受非自己关键义务的道路交通事故或是大城市城市轨道、货物运输渡船....
异地社保能够交二份吗？
能够两个地方与此同时交，但有几个方面必须留意： 两个地方与此同时缴费年限不反复测算。 两个地方与此同时交费是能够迁移延续社会养老保险关联的。以广州市和成都市为例子，假如你挑选在广州市再次学生就业并缴纳....
五险一金交要多少钱？
五险一金是依照交费占比来交费的。 企业与本人五险一金交费占比 1、社会养老保险交费占比：企业交纳21%（所有划归医保统筹），员工本人交纳8%（所有划归私人帐户）。 2、医保交费占比：企业交....
个人所得税专项附加扣减怎样申请？
依据个人所得税专项附加扣减实际操作方法要求： 享有孩子教育、继续再教育、购房贷款贷款利息或是住房租金、赡养父母专项附加扣减的经营者，自满足条件逐渐，能够向付款薪水、薪酬个人所得的义务人给予以上专项附加....
个人社保分成哪些？
现阶段有三个归类，1：城乡居民社保，2：城乡居民社保，3：乡村社保。 社保是一种为缺失工作工作能力、临时丧失工作职位或因身心健康缘故导致损害的人口数量给予收益或赔偿的一种社会发展和经济体制。社保的关键....
小企业破产如何赔偿职工？
理应向职工付款经济补偿金。经济补偿金按员工在本企业工作中的期限，每满一年付款一个月薪水的规范向员工付款。六个月之上不满意一年的，按一年测算;不满意六个月的，向员工付款大半个月薪水的经济补偿金。 员工月....
个体工商户工伤事故如何赔？
依据法律法规，因工伤事故产生的以下花费，依照国家规定由用人公司付款：(一)医治工伤事故期内的福利待遇;(二)五级、六级伤残员工按月领到的伤残津贴;(三)停止或是消除劳动合同书时，理应享有的一次性残废学....
长期性雇佣关系有赔偿吗？
沒有。雇佣关系并并不是劳务关系，因此 顾主消除雇佣关系的，是不用付款经济补偿金的，但假如导致毁约的，要担负合同违约责任。被告方一方不合同履行责任或是合同履行责任不符承诺的，理应担负再次执行、采用防范措....
雇佣关系职工要算工伤事故吗？
不可以。劳务关系标准下能存有工伤事故，明确提出工伤申请申请办理理应递交下列材料，包含存有劳务关系的证实，因此 ，雇佣关系职工负伤不可以算工伤事故：(一)工伤申请申请表格;(二)与用人公司存有劳务关系(....
