关于工伤事故赔偿程序有哪些呢的问题,本站律师从法律角度分析如下：工伤事故赔偿程序是：（一）工伤报告程序。用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确....

关于试用期公司无故解除劳动合同怎么赔偿的问题,本站律师从法律角度分析如下：试用期公司无故解除劳动合同的赔偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按....

关于工作时受伤要如何赔偿的问题,本站律师从法律角度分析如下：赔偿标准为：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期....

关于护士退休了有退休金吗的问题,根据相关政策法规分析如下：护士退休了有退休金。护士所在的单位有义务为单位的职工缴纳基本养老保险。国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保....

关于事业单位是否适用《劳动合同法》的问题,本站律师从法律角度分析如下：事业单位员工为在编制内的，适用劳动合同法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳....

关于没签合同并且怀孕被辞退了该如何维权的问题,本站律师从法律角度分析如下：辞退孕期女职工，如果该女职工不存在过错，单位属于违法辞退的。用人单位违法解除劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应....

关于什么是竞业限制合同的问题,本站律师从法律角度分析如下：竞业限制协议针对的是劳动者在离职的时候，在用人单位的要求下，与用人单位订立的双务有偿合同。这时候，离职的劳动者需要按照竞业限制协议，承担保守原....

关于小时工要不要订立书面劳动合同的问题,本站律师从法律角度分析如下：小时工可以不签订书面劳动合同，可以订立口头劳动合同。所谓小时工就是非全日制用工的劳动者，《劳动合同法》明确规定，非全日制用工双方当事....

关于工伤事故赔偿范围是什么的问题,本站律师从法律角度分析如下：工伤事故赔偿范围如下：1、治(医)疗费。2、住院伙食补助费。3、外地就医交通费、食宿费。4、康复治疗费。5、辅助器具费。6、停工留薪期工资....

补充法律分析：通常在被公安机关传唤或已采取拘留措施的情况下，应当积极配合调查，主动反映情况。一般情况下，拘留期限不超过10天，在案情复杂、期限届满不能终结的情况下，拘留期限可以延长到14天。对于流窜作....