关于劳动合同不写明工资行吗的问题,本站律师从法律角度分析如下：劳动合同不写明工资不行，劳动报酬是劳动合同中应当具备的条款。劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人....

关于与单位签订第三方劳动合同意味什么的问题,根据相关政策法规分析如下：第三方合同是指企业将人事外包给相应的人力资源公司，员工进入企业工作时，不是和企业之间签劳动合同，而是与企业外包的人力资源公司(即第....

关于劳动合同一般于到期前多久续签的问题,本站律师从法律角度分析如下：劳动合同到期提前多久续签，法律对此没有规定，合同到期前,如果双方都决定续签劳动合同,只要在合同到期后一个月内续签完成即可。劳动合同到....

关于可以认定工伤的情形包括违章作业么的问题,根据相关政策法规分析如下：首先，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内....

根据以上内容，本站律师从法律角度分析如下：员工因为没有钱劳动合同而把公司告了的，公司可以和员工协商补签劳动合同或者是支付赔偿金给员工。根据《劳动合同法》中的规定，用人单位自用工之日起一个月时间内就需要....

关于可以要求员工下班后“秒回工作信息”吗的问题,根据相关政策法规分析如下：不可行员工享有休息休假的权力，下班时间员工理应自由支配自己的时间，单位应尊重员工的权力不应随意侵占，所以单位无权要求员工下班后....

关于违法解除劳动合同的主要表现有哪些？的问题,本站律师从法律角度分析如下：违法解除劳动合同的主要表现：1、滥用关于试用期的单方解除权。2、滥用关于违反劳动纪律或用人单位规章制度的单方解除权。3、滥用经....

你好，具体什么情况补充法律分析：通常情况下，发生劳动纠纷后，首先双方先协商解决，如果协商不成可以向劳动监察大队或者劳动局举报，或者直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，对劳动仲裁结果不满意可以提起民事诉讼....

关于被辞退工资可以立刻拿到吗的问题,本站律师从法律角度分析如下：被辞退后工资可以立结。但是根据我国相关法律规定，需要在一定的情况下适用，双方对解除劳动合同并无异议后即可立结工资。或者是当事人双方依法解....

关于上班时间超过8小时可以告他吗的问题,本站律师从法律角度分析如下：劳动者工作时间超过8小时，且用人单位延长工作时间不符合相关法律规定的情形，如发生自燃灾害、生产设备发生故障，影响生产和公众利益，必须....