您好，我问一下发生劳动争议的劳动者一方在几人以上并有共同请求的可以推举代表参加调解仲裁
根据以上内容，本站律师从法律角度分析如下：发生劳动争议的劳动者一方在十人以上，并有共同请求的，可以推举代表参加调解、仲裁或者诉讼活动。县级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表建立协调劳动关系....
你好请问离职补偿金最多可以赔多少个月,宁波离职补偿金最多可以补偿多少个月
关于离职补偿金最多可以补偿多少个月的问题,根据相关政策法规分析如下：单位辞退职工的最高补偿是可以超过12个月工资的。如果是用人单位主动与员工解除劳动合同，或者单位的原因造成劳动者离职的，单位应当视情况....
你好请问工作16年怎么赔偿多少,工作16年辞职怎么补偿
关于我工作16年单位辞退应该如何赔偿我的问题,本站律师从法律角度分析如下：首先，用人单位支付赔偿金的前提是违法解除合同，如果单位辞退的原因是违法解除，那么可以得到赔偿金。根据规定：用人单位违反本法规定....
退休返聘人员辞退通知,退休人员返聘期间被辞退是否有赔偿
关于退休人员返聘期间被辞退有没有补偿的问题,本站律师从法律角度分析如下：退休返聘人员被裁减,是否有补偿按照聘用合同办理。已经退休的人员不具有法定劳动者资格,用工单位返聘不是劳动关系,不受劳动法规的调整....
您好，我问一下如果公司借调我不同意怎么办
关于如果公司借调我不同意怎么办的问题,本站律师从法律角度分析如下：公司借调劳动者不同意的，劳动者可以继续在原岗位工作，不执行单位的借调要求。因为借调属于工作岗位变更，这属于变更劳动合同内容，而法律规定....
工作满两年辞退给补偿金,工作满两年怎么赔偿
关于工作满2年辞退赔几个月工资的问题,本站律师从法律角度分析如下：工作两年辞退赔偿员工两个月工资。辞退合法的，劳动者具有法定过错的没有补偿，没有法定过错的支付2个月本人工资经济补偿金。违法辞退的按经济....
请问代课老师需要签劳动合同吗,代课老师用签劳动合同吗
关于代课老师是否需要签劳动合同的问题,根据相关政策法规分析如下：代课老师签劳动合同或者聘用合同。这已经构成了劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一....
用人单位可以解除劳动合同的情形,劳动合同解除法定情形
关于劳动合同被解除的情形有哪些的问题,本站律师从法律角度分析如下：劳动合同被解除的情形：劳动者能解除劳动合同的情形如下：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬....
劳务派遣一定要签合同吗,劳务派遣用签合同吗
关于劳务派遣需要签合同吗的问题,根据相关政策法规分析如下：劳务派遣是需要签合同的，劳务派遣合同是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议，之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。....
试用期员工辞退需要补偿吗,试用期员工辞退是否需要补偿社保
关于试用期员工辞退是否需要补偿的问题,本站律师从法律角度分析如下：在试用期员工辞退原则上是不需要补偿的，但是如果是用人单位有过错的就需要对被辞退的劳动者支付相应的补偿金。有下列情形之一的，用人单位应当....
