问一下劳动合同中的绩效工资薪酬应该如何约定,劳动合同绩效工资条款
关于劳动合同中要约定绩效工资吗的问题,根据相关政策法规分析如下：绩效工资可以在劳动合同中约定，也可以不约定。劳动合同约定绩效工资的，无法约定具体数额，因为绩效工资是浮动的，劳动合同中可以约定绩效考评的....
律师好我问下试用期超过法定试用期限,试用期超过劳动法规定怎么补偿
关于试用期超过法律规定的期限可以吗的问题,根据相关政策法规分析如下：试用期超过法律规定的期限不可以，是违法的。用人单位违法与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用....
您好，我想咨询一下发生劳动争议时当事人可以到哪一组申请调解,发生劳动争议当事人可以到什么调解组织申请调解
关于发生劳动争议当事人可以到哪一组申请调解的问题,根据相关政策法规分析如下：发生劳动争议，当事人可以到以下调解组织申请调解：企业劳动争议调解委员会；依法设立的基层人民调解组织；在乡镇、街道设立的具有劳....
工伤出院后老板不管怎么办,工伤出院后怎么跟公司谈
关于工伤出院了,我要怎么跟老板谈理赔的事的问题,本站律师从法律角度分析如下：出工伤后跟公司谈判必须提供有利的证据，首先要确认是工伤，个人可以先去当地劳动部门申请工伤认定；然后再去做工伤鉴定，根据伤残等....
上班期间干私活,工作时间干私活受伤
关于上班时干私活受伤算工伤吗的问题,本站律师从法律角度分析如下：上班时干私活受伤不算工伤。法律规定，在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的认定为工伤，但是干私活受伤显然不是由于工作原因受伤，所....
您好想咨询一下民法典关于不签订劳动合同的规定,民法典对签订空白劳动合同的解释
对以上内容，根据相关政策法规分析如下：这种情况下签订的劳动合同有效，子公司是由总公司出资设立的，可以承担民事责任，具备独立法人资格，可以与劳动者签订劳动合同。订立劳动合同有一定的时间限制，建立劳动关系....
雇佣关系适用劳动法吗,私人雇佣关系劳动法
关于雇佣关系与劳动关系的区别的问题,本站律师从法律角度分析如下：雇佣关系劳动关系的区别有:1、主体方面的不同。2、权利义务及国家对其的干预程度不同。3、处理机制不同。雇佣关系中发生的纠纷应当按照民事争....
您好，我想问劳动法规定孕期可以解除合同吗,孕期可以解除合同的情况
关于孕期公司解除合同有什么赔偿的问题,本站律师从法律角度分析如下：员工在怀孕期间，用人单位不能与员工解除合同。怀孕女职工被用人单位解除劳动合同的，用人单位要按女职工工作年限，经济补偿按劳动者在本单位工....
超过48小时死亡认定工伤标准,超过工伤认定一年时效怎么办
关于工伤认定超过时间应该怎么办的问题,本站律师从法律角度分析如下：过了做工伤认定时间的，如果是因为以下不属于职工或者其近亲属自身原因导致的，则可以向统筹地区人社局申请工伤认定；如果人社局不予受理的，可....
你好请问公司三个月不发工资,代持股份是否合法
关于公司放假一个月不发工资是否合法的问题,本站律师从法律角度分析如下：根据《工资支付暂行规定》第十二条，单位因劳动者原因停工停产在一个工资支付周期内的，用人单位应当按照劳动合同规定的标准支付劳动者工资....
