关于工伤赔偿金不属于共同财产怎么解决的问题,本站律师从法律角度分析如下：工伤赔偿金不属于共同财产，属于个人财产，离婚时不予分割，但夫妻双方有约定的除外。夫妻一方的个人财产包括：一方的婚前财产、一方因受....

关于没合同申请劳动总裁需要哪些证据的问题,本站律师从法律角度分析如下：没合同申请劳动总裁需要的证据如下：1、社保局打印并盖章的社保清单。2、去地税局打印并盖章的个税完税证明。3、银行工资账单、工资条。....

关于新女职工劳动保护特别规定包括什么内容的问题,根据相关政策法规分析如下：禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作....

关于劳动合同到期自动延续一年是否有效的问题,根据相关政策法规分析如下：该约定是否有效，在实践中存在一定的争议。持肯定观点的人认为，由于劳动合同中已经明确约定了期满后自动顺延，劳动者入职签订劳动合同时也....

关于公司可以随意延长试用期的时间么的问题,根据相关政策法规分析如下：首先，非全日制用工双方当事人不得约定试用期。其次，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。再次，劳动合同期限三个月以上不满一年的....

关于劳动仲裁时效过了能起诉吗的问题,本站律师从法律角度分析如下：劳动仲裁时效过了能起诉。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效....

关于四级伤残鉴定是怎样划分的的问题,根据相关政策法规分析如下：四级伤残鉴定的划分：1.日常生活能力严重受限，需要帮助；2.各种活动受限，仅限于居住范围内的活动；3.职业种类受限；4.社会交往严重受限。....

关于计件工资属于标准工时么的问题,根据相关政策法规分析如下：计件工资属于综合计算工时工作制。计件工资制是指按照生产的合格品的数量（或作业量）和预先规定的计件单价，来计算报酬，而不是直接用劳动时间来计量....

关于工伤期间不支付工资应当怎样维权的问题,本站律师从法律角度分析如下：工伤停工留薪期公司不给工资，劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察部门投诉。法律规定，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变....

关于职工的哪些收入不属于工资范畴的问题,根据相关政策法规分析如下：职工的以下收入不属于工资范畴：1、单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用，如丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、计划生育补贴等；2、劳动保....