想问问单位解除劳动合同经济补偿,单位解除员工合同有赔偿吗
关于被单位解除合同怎么计算经济补偿金的问题,本站律师从法律角度分析如下：被单位解除合同，用人单位需要支付经济补偿金的，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不....
您好，我想咨询一下劳动合同签了3年能提前辞职吗,签劳动合同3年可以提前辞职吗
关于签了三年劳动合同能否提前辞职的问题,本站律师从法律角度分析如下：劳动合同签了3年，在期满之前劳动者想要提前辞职，是可以的。如果劳动合同的3年期限届满了，则劳动合同就自然终止。如果3年期限没有届满，....
请问入职劳动合同签订时间规定
关于入职劳动合同签订时间规定的问题,本站律师从法律角度分析如下：入职劳动合同签订时间规定如下：已建立劳动关系，可以同时订立书面劳动合同，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合....
麻烦问下上班第一天被辞退有经济补偿吗,上班打瞌睡被辞退了有补偿吗
关于上班一个半月被辞退有补偿不的问题,本站律师从法律角度分析如下：入职一个半月被辞退有补偿。入职一个半月被辞退属于非过失性辞退的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。属于违法辞退，用人单位应当按经济补偿....
公司规定不能提前辞职合法吗,辞职报告是离职时交还是提前交
关于辞职未到期不让工作要求提前离职合法么的问题,本站律师从法律角度分析如下：辞职未到期不让工作要求提前离职是合法的。劳动者提前三十日提出辞职申请，单位可以在提出辞职后的一到三十内批准离职。因此提前三十....
聘用合同到期单位不续签,聘用合同到期单位提出不续聘
关于聘用合同到期单位不续聘的问题,本站律师从法律角度分析如下：如果劳动者仍在用人单位工作，而用人单位未与劳动者续签劳动合同，则可能导致支付劳动者双倍工资、与劳动者签订无固定期限合同这两种法律责任。但在....
公司停发工资通知,关于停发工资的告知函
关于公司停发工资我怎么维权的问题,本站律师从法律角度分析如下：公司停发工资劳动者维权的方法如下：1、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2、也可以直接申请仲裁。3、如果对仲裁结果不满意可以在....
您好，我问一下下班途中车祸工伤赔偿,下班途中发生车祸算不算工伤
关于下班途中出车祸应该怎么处理的问题,本站律师从法律角度分析如下：下班途中出车祸受到非本人主要责任的交通事故，应当认定为工伤。职工被认定为工伤，并且依法参加工伤保险的，可以享受工伤保险待遇，造成残疾的....
您好，我问一下强迫劳动罪既遂怎么量刑,强迫劳动罪判多少年
关于什么是强迫职工劳动罪呢的问题,本站律师从法律角度分析如下：强迫职工劳动罪是指用人单位违反劳动管理法规，以限制人身自由方法强迫职工劳动，情节严重的行为。暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的....
您好，我想问员工生病合同到期不续签,员工合同到期生病能不续签合同吗
关于员工生病合同到期不续约的问题,本站律师从法律角度分析如下：员工生病合同到期不续约不合法。1、职工患病，在规定的医疗期内劳动合同到期的，劳动合同期限可顺延至医疗期期满之日。2、劳动合同到期的，除用人....
