你好请问劳动合同和劳务合同的区别,非全合同和劳务合同的区别
关于劳务合同和劳务承包合同的区别的问题,本站律师从法律角度分析如下：第一，劳动合同，企业要缴纳政府规定的五险一金等，并承担劳动风险。第二，劳动合同约定的是工资，国家有最低工资的限定，不能低于最低工资。....
当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁是否有时间规定
根据以上内容，本站律师从法律角度分析如下：当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁有时间规定。法律规定劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。【法律依据....
公司要求员工加班又不给加班费,离职后可以仲裁要加班费吗
关于员工离职能不能要求加班费的问题,本站律师从法律角度分析如下：只要用人单位在职工工作期间安排加班不支付加班费的；员工离职就能要求加班费首先，用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费....
咨询下雇佣关系的合同应该怎么写,雇佣关系承担什么责任
关于雇佣关系需要如何签合同的问题,本站律师从法律角度分析如下：签订雇佣合同的，具体应当写明雇佣关系双方的基本信息，雇佣的要求，雇佣的期限，雇佣的时间和报酬，违约责任等内容。根据我国相关法律的规定,雇佣....
工伤职工停工留薪期一般不超过多久,工伤停工留薪期一般是多久
关于工伤期间的停工留薪期限是几个月的问题,根据相关政策法规分析如下：工伤期间的停工留薪期限一般为十二个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长的期限也不得超过....
麻烦问下工会如何维护劳动者的权益,工会在维护劳动者权益方面有哪些
关于工会维护劳动者合法权益的途径有什么的问题,本站律师从法律角度分析如下：工会维护劳动者合法权益的途径有：1、工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。中华全国总工会及其各工会组织代表职工的利益，依法维....
加班工资怎么算才正确国家规定,晚上加班工资劳动法如何规定
关于加班到晚上11点加班工资最低是怎样的的问题,根据相关政策法规分析如下：加班到晚上11点加班工资不得低于该员工正常工资的1.5倍，对此《劳动法》规定，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之....
劳动合同纠纷诉讼时效怎么规定
关于劳动合同纠纷诉讼时效怎么规定的问题,本站律师从法律角度分析如下：劳动合同纠纷诉讼时效的规定：劳动合同纠纷诉讼时效为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害....
员工开假病假条公司可以开除吗,员工提供假病假条单位可以开除吗
关于员工伪造病假条单位是否可以解除劳动关系的问题,根据相关政策法规分析如下：劳动者违反诚实信用原则，假装生病、伪造假条、欺骗用人单位，那么就是违反劳动合同和规章制度的行为，情况恶劣时用人单位不但享有解....
您好，我想咨询一下劳动人事争议仲裁法,劳动争议申请书范本
关于遇到劳动争议怎么办的问题,本站律师从法律角度分析如下：劳动争议一般有4个途径解决：（1）与用人单位协商解决。如果与用人单位发生劳动争议，最好先与用人单位协商，因为这样才能在最短的时间内获得明显的效....
