关于未签合同被开除是否违法,有哪些规定的问题,本站律师从法律角度分析如下：未签合同被开除是违法的。用人单位与劳动者建立劳动关系应当签订劳动合同。没有签订劳动合同，但是已经产生了劳务关系的，用人单位自用....

关于怎么让单位辞退赔钱,具体规定有哪些的问题,本站律师从法律角度分析如下：让单位辞退赔钱的情形：如果劳动者是被用人单位逼迫辞职的，或者用人单位有未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的、未及时足额....

根据以上内容，本站律师从法律角度分析如下：公司劝退员工属于违法解除劳动合同的，按经济补偿标准的两倍支付赔偿金；属于《劳动合同法》第四十六条情形之一，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的....

关于辞职之后五险一金怎么办的问题,本站律师从法律角度分析如下：辞职后五险一金按照以下方式处理：1、暂时停缴，短时间内停缴无重大影响；2、个人承担五险一金费用继续缴纳；3、让新公司续交，外地谋职的需要尽....

根据以上内容，本站律师从法律角度分析如下：无限期合同如果被违法解除，用人单位需要支付补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计....

关于三胎可以享受产假吗的问题,根据相关政策法规分析如下：目前国家只开放了二胎政策，生育两个孩子是受到国家法律保护的，如果超生第三个孩子，就是属于违法行为。因此生第三胎的，是无法继续享受国家规定的产假待....

关于超过10年解除劳动合同要如何赔偿的问题,本站律师从法律角度分析如下：根据《劳动合同法》规定，超过10年的工龄，公司与员工解除劳动合同，如果双方协商一致解除，或者是公司无过错辞退员工的，公司需要补偿....

对以上内容，根据相关政策法规分析如下：20号离职当月社保公司还应缴纳。如果用人单位不给员工缴纳社保的，劳动者可以向劳动监察大队投诉。或者向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。用人单位应当及时补缴。【法律....

关于老板拖欠工资还要扣我工资该怎么办的问题,本站律师从法律角度分析如下：老板拖欠工资还要扣工资，劳动者可以向当地劳动局投诉，要求劳动行政部门给予其警告与处罚，同时可以请求人民法院依法发出支付令；逾期不....

对以上内容，根据相关政策法规分析如下：劳动合同到期用人单位不续签的，劳动者可以领取失业保险金。领取失业保险金条件：非因本人意愿中断就业的；失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；已经进行失业登....