您好想咨询一下非全日制用工是否需要缴纳社会保险,非全日制用工是否享受带薪年休假
关于非全日制用工是否有无固定期限的问题,根据相关政策法规分析如下：非全日制用工没有固定期限，非全日制用工的工作时间每日不得超过四小时、平均每周工作时间不得超过二十四小时，在非全日制用工中，用人单位和劳....
如何给公司发函要求履行劳动合同,违法解除劳动合同要求继续履行
关于劳动合同履行的要求有哪些的问题,本站律师从法律角度分析如下：首先，全面守约履行原则：用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。其次，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者....
您好，我想咨询一下辞退后的经济补偿金标准,辞退经济补偿金怎么算
关于劳动合同辞退经济补偿金如何去算的问题,本站律师从法律角度分析如下：法律规定解除劳动合同经济补偿金的计算：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满....
离职证明跟解除劳动合同证明的区别,离职证明和解除劳动合同证明区别
关于离职证明和解除劳动合同证明一样吗的问题,根据相关政策法规分析如下：离职证明只是证明劳动者与用人单位之间没有劳动关系了，无论是因何种原因离开公司的，离职证明是必须的文件。解除劳动合同关系证明是用作说....
你好请问签订无固定期限合同有什么好处?,签订无固定期限合同合法吗
关于签订无固定期限合同有什么条件的问题,根据相关政策法规分析如下：无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。或者有下列....
怎样定义加班,何为加班法律规定
关于什么是加班，怎么认定加班的问题,本站律师从法律角度分析如下：加班，是指除法定或者国家规定的工作时间以外，正常工作日延长工作时间或者双休日以及国家法定假期期间延长工作时间，称为“加班”。根据《劳动法....
律师好我问下劳动合同可以约定试用期试用期最长不得超过六个月
对以上内容，根据相关政策法规分析如下：试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现。同一用人单位与同一....
辞职不批劳动局管吗,辞职工司不批劳动局管吗
关于劳动辞职不批应该怎么办的问题,本站律师从法律角度分析如下：劳动者在试用期提前三日、转正后提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，无需用人单位批准。但劳动者因为个人原因解除劳动合同违反了....
请问下劳务合同到期公司不续签合同流程,公司劳务合同到期不续签怎么赔偿
关于劳务合同到期不续签是否需支付赔偿金的问题,本站律师从法律角度分析如下：劳务合同到期不续签支付赔偿金：一、劳动合同到期，公司没有与你续签同，但你仍在公司工作，公司应从第二个月起支付你双倍工资。二、劳....
劳动争议终审判决不服怎么处理,事业单位劳动争议的处理方式
关于我国劳动争议的处理方式有哪些的问题,本站律师从法律角度分析如下：我国劳动争议的处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。1、发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商....
