员工迟到早退可以扣工资吗,劳动法关于迟到扣工资的规定
关于员工上班迟到被扣工资合法吗的问题,本站律师从法律角度分析如下：员工上班迟到被扣工资，如果用人单位的规章制度有明确规定的，是合法的；如果规章制度和劳动合同都没有规定，那么用人单位属于克扣劳动者工资，....
咨询一下劳动合同到期续签的注意事项,不续签劳动合同如何赔偿
关于劳动合同是否可以续签，续签应注意什么的问题,根据相关政策法规分析如下：劳动合同到期后可以续签，劳动合同履行期届满前，用人单位应当遵循严格的续签程序，否则可能导致用人单位应当续签而未续签劳动合同的事....
您好，我想咨询一下抵押后出租的房子被拍卖,请问出租合同有效吗
关于请问一下关于员工入职首次签订几年合同的问题,根据相关政策法规分析如下：员工入职签订劳动合同的期限，由员工和用人单位协商确定。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同、....
您好咨询一下逾期未作出仲裁裁决的起诉期限,劳动仲裁裁决如何生效
关于劳动仲裁裁决如何生效以及生效期限的问题,根据相关政策法规分析如下：劳动仲裁裁决的生效：若是劳动争议案件属于一裁终局的，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力；若是其他劳动争议案件的，可....
想问问合同到期企业不续签合同怎么办,合同到期企业不续签有赔偿吗
关于合同到期企业不续签，企业要如何赔偿的问题,本站律师从法律角度分析如下：劳动合同期满，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，都需要支付经济补偿金。劳动合同期满....
单位不给员工签订劳动合同怎么办属违法吗,单位不给员工签合同有什么责任?
关于单位不给签劳动合同怎么办的问题,本站律师从法律角度分析如下：如果想要订立劳动的，用人单位不给签的，可以按照以下方式处理：员工可以与单位进行协商，并可以要求单位支付双倍工资。如果协商不成的，员工可以....
请问一下申请工伤认定所必需的材料有哪些
关于申请工伤认定所必需的材料有哪些的问题,根据相关政策法规分析如下：申请工伤认定所必需的材料有：1、工伤认定申请表；2、与用人单位存在劳动关系的证明，包括事实劳动关系的证明；3、医疗诊断证明或者职业病....
咨询下临时工是否要签订劳动合同
关于临时工是否要签订劳动合同的问题,根据相关政策法规分析如下：临时工要签订劳动合同，最迟不能超过自用工之日起一个月。用人单位超过一个月故意不签订的，应当向临时工每月支付二倍的工资；超过一年未签订，视为....
你好请问双休日出差算加班吗,劳动法双休日加班规定
关于双休日公司安排出差是不是加班的问题,本站律师从法律角度分析如下：双休日公司安排出差，劳动者有证据证明提供了劳动，应该认定为加班；劳动者并未提供劳动，而是处于休息状态，不算加班。双休日加班又不能安排....
仲裁后公司还是不给钱怎么办,劳动仲裁和解后公司不给钱
根据以上内容，本站律师从法律角度分析如下：劳动仲裁裁决生效后，如果公司不履行的，职工应持执行申请书、劳动仲裁裁决书及其生效证明、职工的身份证复印件、公司的工商登记信息等资料，到法院进行执行立案。《中华....
