判拘役的单位不一定会被开除，如果是机关的工作人员，并且在被处分之前，已经辞去领导的职务的情况，应当给予处分，如果是事业单位的工作人员，需要判处刑罚也有可能给予开除的处分。判拘役的单位会开除吗?不一定。1、如果本人为机关工作人员。违法违纪的行政机关公务员在行政机关对其作....

在校生和单位之间不属于劳动关系，不符合法律规定，在校生不具备劳动者的主体资格，不能跟单位签订劳动合同，认定劳动关系，劳动者办理退休手续之后，不再具备劳动资格，不能建立劳动关系。在校生是否属于劳动关系?不属于劳动关系，在校生不是适格的劳动关系主体，故其与用人单位之间不能....

用人单位需要赔偿劳动者双倍工资，工作满1年支付1个月的工资，工作满6个月及6个月以上的按1年计算，未满6个月的按半年工资计算，具体根据劳动者的工作年限来计算赔偿金额。不签劳动合同辞退赔偿多少用人单位承担支付劳动者双倍工资责任。没有签订合同的双倍补偿，一般计算11个月的工资;其次....

有劳动合同辞职违约金的，但是只有法定的两种情形下，才会存在劳动合同的违约金的。如果是在一般的情况下，员工是辞职是不需要缴纳违约金的，只有员工在违反了相关的规定才要对该企业进行赔偿。有劳动合同辞职违约金吗？有，但是除了“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技....

劳动合同没签被辞退可以通过仲裁或诉讼的方式要求对方支付赔偿。因为根据我们国家法律当中的规定，如果没有签订劳动合同，那么就是属于用人单位方面存在过错，应当是按照劳动者本人工资的两倍来支付赔偿。劳动合同没签被辞退怎么办?劳动合同没签被辞退可以通过仲裁或诉讼的方式要求对方支....

公司支付给劳动者的经济补偿金，需要在税前扣除，是计算在企业所得税的税前的，公司没有得到劳动者的许可，单方面解除劳动合同，需要给员工经济补偿金，按照员工在单位的工作时间来计算。劳动争议经济补偿金可否税前扣除?支付给职工的经济补偿金，可在企业所得税税前扣除，核算自己薪酬的....

职务犯罪1,000万，如何进行判刑，需要根据具体的情节以及罪名来进行判断。可能是闲的罪名贪污罪挪用公款罪受贿罪等等。比如说涉嫌职务侵占罪最高可以处无期徒刑，如果是贪污罪，最高可处以死刑。职务犯罪1000万怎样判职务犯罪判几年，要依据犯罪的罪名和犯罪情节而定。职务犯罪，划分为三大....

在职场有骚扰的行为，侵权责任包括停止侵害，消除危险，恢复原状，赔礼道歉，赔偿损失，这些侵权责任可以单独使用，也可以同时使用，承担侵权责任之前，需要先存在侵权行为。职场性骚扰的侵权责任有什么?侵权行为的责任主要有停止侵害、排除妨碍、消除危险、返还财产、恢复原状、赔偿损失....

员工在生病期被单位辞退，单位要给补偿，而且要给双倍的补偿金，劳动者患病后，在医疗期满不能从事原来工作，定岗之后依然不能工作的，提前30天以书面文件形式通知劳动者，可以解除劳动合同，终止劳动关系。员工生病期间企业辞退员工给补偿吗?需要给补偿，劳动者在生病期间，如果是在法定....

醉驾缓刑一月拘役是会被开除公职的，一般拘役也是属于刑事处罚，即使被判了缓刑也会存在案底，对于这种行为单位也是有权利进行开除的，如果不被开除那么也会被单位进行处分的。醉驾缓刑一月拘役会开除公职吗？醉驾缓刑一月拘役是会被开除公职的；《行政机关公务员处分条例》第十七条第二....