劳动仲裁纠纷律师费用是几千元左右。实际上是去按照诉讼的标的额的大小来确定最终的律师费用的，涉及财产类型的案件的收费，如果标的额是在1万元左右，是按照1000元至2000元的标准来处理。劳动仲裁纠纷律师费用是多少?劳动仲裁纠纷律师费用是几千元左右。1、一般是按照诉讼标的额的大小来计....

1.分公司依法登记，取得营业执照的，具有用工权，可以作为“用人单位”，直接与劳动者签订劳动合同。2.分公司没有依法登记，且没有取得营业执照的，不具有用工权，不能直接与劳动者签订劳动合同，此时需要有总公司的授权，才可以与劳动者签订劳动合同——即“用人单位”是总公司，而非分公....

劳动合同的违约责任范本中应该有的是用人单位为劳动者提供的服务期的专项培训相关内容和相关的约定，如果是劳动者违反了相关的服务期约定应当承担的相关责任也就是赔偿违约金，但是赔偿违约金通常是不能够超过一定的数额的。劳动合同违约责任范本有哪些内容?违约责任的范本中应该有用人单....

劳动合同上可以约定违约金，但只限于培训服务期和竞业限制条款当中可以约定违约金，其他情况下是不能够约定违约金的。就算约定了违约金，也必须符合国家规定的标准，如果超出标准的话是可以不履行的。劳动合同上可以写违约金吗事实上,我国除了在培训服务期和竞业限制条款中可以约定服务期....

孕妇跟公司经济纠纷仲裁是可以的。在我国的女性职工的怀孕期间，不能安排加班，不能安排特殊工种的工作，尽量不要安排夜班等等，如果公司不但不安排轻松工作，反而安排比原来还重的工作，则是违反法律的。孕妇跟公司经济纠纷仲裁可以吗？可以，申请劳动仲裁的当事人向仲裁委员会申请仲裁....

按照劳动者的具体工作时间来确定，如果劳动者在该单位工作了一年，就需要给劳动者支付一个月的工资作为经济补偿。如果是提前30天和劳动者协商好，那么也是按照这个规定来给劳动者发放经济补偿金的。但如果是非法辞退，那么是需要给双倍的经济补偿金作为赔偿。因公司经营不善辞退员工怎么....

国企辞退员工，要先认定员工违纪，然后告知劳动者本人，再通知工会，给员工办理工作交接手续，转移社保关系和档案，出具解除劳动合同的证明，就可以跟劳动者解除劳动关系了。国企辞退贵员工程序是什么?先通知劳动者，再通知工会。1、认定员工违纪，必须依据合法有效的规章制度，合法有效....

担保人每月还钱不会扣工资，担保人在债务人不履行债务的时候需要还款。因为这种情况之下承担的是连带偿还的责任。而且保证担保的范围主要是包括有债务债权以及利息和违约金，当然了，实行债权的费用也是其范围。担保人每月还钱会扣工资吗?担保人每月还钱不会扣工资，担保人在债务人不履行....

我国法律制度并没有强行规定过公司应该如何办理劳动关系的转出，正常情况下公司没有权利随便给员工转出劳动关系，如果要办理劳动关系的转移，《劳动合同法》中规定，用人单位需要和劳动者协商一致，单方面转移劳动关系的行为是无效的。公司如何办理劳动关系转出?劳动关系转出流程不是法定....

员工不签劳动合同公司也不能直接辞退，法律规定的可以辞退劳动者的情形包括，不符合录用条件，被追究刑事责任或者员工有其他的过错行为，可是，如果是员工不愿意签合同，公司是不承担任何法律责任的，公司最好让员工写一份自己不愿意签合同的声明。员工不签订劳动合同能辞退吗?员工不签订....