拒不执行经济仲裁的，是可以强制执行的。经济纠纷发生之后就是需要解决的，经济纠纷通过相应的仲裁方式进行解决的就是有着一个裁决书的，对于这个裁决书如果被告不履行，当事人可以申请法院来进行强制执行的。拒不执行经济仲裁的后果是什么？对生效的劳动仲裁裁决书，用人单位拒不履行的....

1、对劳动合同的合法性、有效性进行严格地审查。2、合同期管理环节。把握好有固定期限、无固定期限、以完成一定工作为期限这3种劳动合同期限的区别。3、劳动合同到期后，不能简单地办理续签合同手续，必须对劳动者进行考核，视考核情况再做决定。4、审核劳动合同的内容。劳动者如何对劳动....

劳动合同到期，用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资。重庆公司以合同到期辞退我怎么赔偿?劳动合同到期，....

公职人员刑事拘役一般是会被开除的，公职人员被判刑，公职不能保留。公职人员被判拘役，是被法院追究刑事责任，单位的做法是将其开除，并不用支付补偿金。被判刑后，当事人是不得再考取公务员的，这对今后择业产生一定影响。公职人员刑事拘役会被开除吗？公职人员被拘役的，行政事业单位....

1、对劳动合同的合法性、有效性进行严格地审查。2、合同期管理环节。把握好有固定期限、无固定期限、以完成一定工作为期限这3种劳动合同期限的区别。3、劳动合同到期后，不能简单地办理续签合同手续，必须对劳动者进行考核，视考核情况再做决定。4、审核劳动合同的内容。应该如何审查一份....

公司无理由辞退员工赔偿按照劳动者的工作年限确定，如果是工作满一年的情况，需要赔偿一个月的工资，如果没有满足一年的情况，按照一年计算，不满半年的需要支付半个月的工资作为赔偿。公司无理由辞退员工赔偿多少?依据我国相关法律的规定，无理由辞退劳动者的，赔偿多少钱要依据劳动者在....

侵犯著作权单位犯罪违法所得必须要超过二十万才能构成犯罪。在我国的知识产权的法律法规的保护规定中，公司侵犯了著作权构成犯罪的，属于单位犯罪，需要注意的，单位犯罪的，在处罚的时候，并不是对单位的全部人员处以刑罚的。侵犯著作权单位犯罪标准是什么？侵犯著作权若是单位犯罪，违....

1.分公司依法登记，取得营业执照的，具有用工权，可以作为“用人单位”，直接与劳动者签订劳动合同。2.分公司没有依法登记，且没有取得营业执照的，不具有用工权，不能直接与劳动者签订劳动合同，此时需要有总公司的授权，才可以与劳动者签订劳动合同——即“用人单位”是总公司，而非分公....

申请劳动仲裁后，发现遗漏经济补偿，可以在举证期限内增加诉讼请求，如果已经超过了举证期限，可以就遗漏的部分重新申请劳动仲裁，此时需要向仲裁机构提交仲裁申请书，说明仲裁请求。申请劳动仲裁遗漏经济补偿怎么办?可以增加仲裁请求，若正在劳动仲裁审理过程中，可在法庭辩论终结前增加....

解除劳动合同辞退开除职工规定是符合法律规定的条件情况之下，是可以解除劳动合同，或者是辞退或者是开除员工的。但实际上这三种情况适用的范围是不一样的，比如说辞退的话，主要指的就是单位单方面的解除劳动合同。解除劳动合同辞退开除职工规定是什么?解除劳动合同辞退开除职工规定是符....