劳动者有违约情况被单位辞退的，不用给经济补偿金，劳动者有过错情形被单位辞退的，也不能给经济补偿金，劳动者没有过错，用人单位单方面针辞退员工的，要按照员工的工作时间计算经济补偿金。单位辞退违约员工给补偿吗?不需要给补偿，劳动者有法定过错的，用人单位依照相关法律规定解除劳....

企业员工醉驾拘役开除公职是可以的，醉驾可以认为是刑事犯罪，并且是处于故意的行为，企业可以和劳动者解除劳动合同，企业可以解除劳动合同的情况还包括劳动者严重违反用人单位的规章等。企业员工醉驾拘役开除公职吗?醉驾是属于故意刑事犯罪的，一般是可以被开除公职，企业可以和该员工解....

是无效的。员工在怀孕期间是不可以被单位以任何形式的手段或者借口进行辞退的处理的。如果员工在这期间对员工进行辞退的是需要向员工支付一笔一次性的经济补偿金的，这是合理的行为。怀孕期间解除劳动关系是否有效?是无效的。劳动合同解除，是指在劳动合同有效成立以后，当解除的条件具备....

在单位工作10年的员工被辞退，可以向单位要求赔偿金，按照员工在单位的工作年限计算，支付双倍的经济补偿作为赔偿，也就是说，员工每在单位工作一年，单位需要给劳动者两个月的工资作为赔偿。公司辞退十年以上的员工怎么办?连续工作十年被单位辞退可以要求赔偿金，根据辞退员工的原因不同....

拘役一个月还能找到工作的。在我国的刑事案件的处罚的规定中，拘役、管制都是比较轻的刑罚，此时需要注意的是，即使是比较轻的刑罚，也是刑事处罚，意味着行为人刑事犯罪，会对行为人以后的生活产生一定的影响。拘役一个月还能找到工作吗？1、会有影响，但是影响不会很大，一般情况下国有....

员工在病假期被单位辞退，不符合法律规定，单位要承担相应的法律责任，劳动者因公负伤在病假期内，单位要正常支付工资，不能跟员工解除劳动合同，终止劳动关系，否则要支付双倍的赔偿金。劳动者在病假中辞退符合规定吗?是不合理的，病假期间不可以辞退病患员工。病假，是指劳动者本人因患....

也是需要缴纳的。只要员工和用人单位之间的劳动关系还存在，即使是准备辞退，也是应当按照实际的情况来给员工缴纳社保的。如果没有按照规定缴纳社保的员工可以向劳动部门申请劳动仲裁。工作天辞退员工社保要交吗?也是需要缴纳的。辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种....

法院审理和经济仲裁的区别是性质不同，对于案件的管辖，还有就是审判组织成员不同。根据我们国家法律当中的规定，如果是属于仲裁的话，应当是由仲裁机构的仲裁员组成的，但是审判人员的话是需要由人民法院负责。法院审理和经济仲裁的区别是什么?1、性质不同。仲裁是由仲裁机构即仲裁委员....

如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计....

单位工程验收合格的标准主要包含的方面有，单位工程质量所控制的资料完整无损，以及还有单位工程所包含的部份工程质量都应该验收合格，同时还有观感质量也应该符合验收的标准以及要求等。单位工程验收合格的标准主要包含哪些方面？1、单位工程质量所控制的资料应该完整无损;2、单位工程里....