试用期不签劳动合同要给员工支付双倍工资的赔偿(最多11个月)。在一个月的“宽限期”内，如果由于劳动者不签订书面劳动合同，用人单位终止劳动合同的，可以不支付经济补偿，超过一个月的，由于劳动者不签订书面劳动合同，而用人单位终止劳动合同的，用人单位须依法支付经济补偿。试用期不签....

一般在拘役的这段时间里，职工的工龄是暂停的，不会继续计算。但是除服刑期间不计算工龄外，其他期间的工龄是合并计算的。凡判刑的，在拘役期间内不工作的，都不计算工龄的。甚至有些单位如果员工违法被法院判拘役了，还可能要解除劳动合同的。拘役的职工工龄怎么算?在拘役期间内不工作的....

加班没工资一般不可以要求赔偿，一般没有支付加班费的情形，职员只能是要求单位支付加班费，若单位被劳动行政部门责令限期支付加班费，但是期限届满后依旧没有支付的，那么需要支付赔偿金。加班没工资可以要求赔偿吗?1、加班没工资一般不可以要求赔偿，此种情形出现的时候，没有获得加班....

申请劳动人事仲裁经济补偿的程序是需要先进行申请，再者就会由仲裁部门受理，只要确定材料没有任何的异议就可以做仲裁前的准备并要求双方调解，如果调解不成功就需要正式的开庭。申请劳动人事仲裁经济补偿的程序是怎么样的？劳动争议仲裁分为以下四个程序：1、申请与受理。劳动争议仲裁必....

企业员工周六加班应付双倍的工资。因为我们国家法律当中明确的规定，如果说是存在着周末加班的这种情况的话，就是属于休息日加班，所以是支付双倍的工资，如果是在法定节假日安排加班的话，就需要支付三倍的劳动者的工资的。企业员工周六加班应付几倍工资?企业员工周六加班应付双倍的工资....

1、固定期限劳动合同。本合同为有固定期限合同：从______年______月______日起到______年______月______日止;合同期限为______年______个月。2、无固定期限劳动合同。本合同为无固定期限劳动合同，本合同于___年__月__日生效，其中试用期至___年__月__日止。等等。怎样写劳动合同的有效期根据法律规定，劳动合....

1、终局裁决书：在裁决书作出之日发生法律效力,但劳动者收到裁决书的15日内向人民法院起诉的除外。劳动者起诉后又撤诉的,裁决书在法院准予撤诉裁定书送达之日起生效。2、非终局裁决：当事人未起诉的,自裁决书送达之日起满15日发生法律效力。劳动仲裁裁决何时才生效劳动仲裁裁决书分两种,终局....

经济裁员要支付补偿金。如果用人单位裁员是需要支付经济补偿金的。员工在单位的工龄每满一年，单位要向其支付一个月的工资;六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，单位要支付半月的工资。经济裁员是否要支付补偿金?在经济性裁员、无过失性辞退等情形下，企业必须以职工所获工资....

违法辞退员工是需要向员工支付双倍赔偿金的。非法辞退员工，公司应当比照经济补偿金标准的双倍向员工支付赔偿金。经济补偿金的标准是，按照劳动者在单位的工作年限，满一年支付一个月工资标准的经济补偿金。违法辞退员工补偿标准是怎样的在劳动法律关系上，辞退赔偿可以分为依法辞退和违....

因为醉驾被判处拘役，犯罪分子服刑期间参加劳动的，可以酌量发给工资，且根据《刑法》规定，被判处拘役的犯罪分子在服刑期间每个月还能回家1~2天，所以，拘役是一种较轻的刑事处罚，醉驾除了会被判处拘役，还会被吊销驾照，且服刑结束后不可以马上考驾照。因醉驾拘役期给不给工资?因醉驾判....