劳务关系一般是没有经济补偿金的，因为只有在劳动关系中才存在经济补偿金问题。但是如果员工没有违法规矩的情况下，决定解除与员工的劳务关系，公司需要赔付员工一定金额的补贴。如果员工对公司造成重大损失或者违规的，这种就不会赔偿。还有就是自己主动申请离职的也没有赔偿。劳务关系....

拖欠工资公司破产了的，此时是可以向人民法院申请强制执行的。在我国的公司内部的经营管理的中，公司是会因为经营不善等原因倒闭破产的，但是无论如何，对于劳动者的权益都是要保护的，即使是破产了也要进行清偿。拖欠工资公司破产了如何处理？公司破产拖欠工资的处理是债务人在提出破产....

怀孕期间保胎会有工资，根据我们国家法律当中明确的规定，经过医生诊断出具证明需要保胎休息的情况之下，那么病假期间的工资是需要按照正常的工作要进行发放的。同时还需要建议大家注意，这也是需要根据劳动者工作时间长短来确定。怀孕期间保胎会有工资吗?怀孕期间保胎会有工资。1、保胎....

劳动仲裁程序首先是需要当事人自己提出申请，然后就是受理完毕之后会开庭来进行审议，之后会做出一定的仲裁的裁决，关于劳动仲裁的费用方面的问题的话，是根据劳动争议受理人数来进行不同的计算。劳动仲裁程序和费用规定是什么?劳动仲裁程序首先是需要当事人自己提出申请，然后就是受理完....

是的。1、单位解除劳动合同，需要同时出具解除或终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。2、劳动者解除劳动合同，一般是书面通知用人单位劳动人事部门、办公室或者董事长办公室。个人解除劳动合同需要书面通知吗是的劳动合同没写期限有效吗没写合同期限的....

《侵权责任法》目前已经废止，取而代之的是《民法典》。提供劳务一方受到伤害应当是由侵权人以及雇佣者承担相关的损失赔偿的责任，主要就是因为我们国家法律当中对于这样的一种行为，是属于提供劳务过程当中所产生的人身方面的侵害行为。《侵权责任法》提供劳务一方受到伤害怎么办?《侵权....

经济仲裁证据提交的时限是十天的时间，如果超过证据提交的时限，对方的当事人有权利不质证，如果证据材料对案件很重要，具有决定性作用，可以要求当事人确定证据的真实性和合法性。经济仲裁证据提交的时限是多长时间?证据材料原则上讲应于举证期也就是10日提交仲裁委，超过期限提供的证据....

轮休法定节假日加班工资应当是按照不低于平时工资的三倍来进行支付。实际上如果说存在着我们国家法律当中所规定的法定节假日加班的话，肯定是需要支付三倍的工资，并且按照我们国家相关规定，在法定节假日加班的话，是不准许安排劳动者调休贷记支付加班费。轮休法定节假日加班工资如何计....

公司以没钱为由拖欠工资，员工可以先跟公司协商，索要自己的工资，如果协商不成，可以去单位所在地的劳动行政部门投诉，也可以去仲裁机构申请劳动仲裁，还可以准备材料，去法院提起民事诉讼。公司拖欠工资就是没钱怎么办?可以先与劳动者协商延期发放工资，如果是无故拖欠工资的，劳动者可....

劳动经济补偿金时效是一年的时间，根据我们国家法律当中的规定劳动争议，如果申请仲裁的话，时效是一年的时间，当然了仲裁的时效实际上是需要从当事人知道或者应当知道自己权利被侵害之日起开始计算。劳动经济补偿金时效是多久?劳动纠纷的仲裁时效是1年，超过1年的不受理。我国《劳动争议....