提供劳务者责任与第三人侵权责任竞合可能由雇主、也可能由雇佣关系以外的第三人担责。对于受害者来说，只要可以确定自己的损害是提供劳务者、在提供劳务的过程之中实施的职务行为造成，就可以向雇主提出赔偿请求。提供劳务者责任与第三人侵权责任竞合由谁担责?1、提供劳务者责任与第三人....

按照基础日工资的1.5倍支付。如果员工在工作日超过了正常的工时付出了劳动的，用人单位需要按照相关的法律规定支付员工1.5倍的日工资作为加班费，这是员工应得的，也是用人单位必须要严格执行的。工作日加班费按照最低工资的几倍支付?按照基础日工资的1.5倍支付。加班费，指劳动者按照用人单....

目前《侵权责任法》已经失效，取而代之的是《民法典》。劳务关系致害需要由用工一方承担相关的人身损害的赔偿责任。根据我国《民法典》第1179条当中规定，侵害他人权益，造成人身损害，应当赔付医疗费，用交通费用，营养费用等。劳务关系致害怎么处理?目前《侵权责任法》已经失效，取而代....

不一定。是否需要在劳动合同中约定违约金，要看实际的情况。《劳动合同法》对于劳动者约定违约金进行了限制，但对用人单位是否可以约定违约金没有法律法规对此作出限制性规定，所以可以在劳动合同中对用人单位约定违约金。劳动合同中是否可约定违约金不一定。是否需要在劳动合同中约定违....

单位拖欠工资还强迫员工辞职，劳动者可以去劳动行政部门投诉，也可以准备材料，去仲裁机构申请劳动仲裁，若是这两种方法都没有索要到工资，劳动者还可以去人民法院提起民事诉讼。公司拖欠工资现让我离职怎么办?可以先跟公司协商，如果公司拒不执行，可以直接上劳动行政机构去举报，员工离....

辞职未签订劳动合同违约金是不需要支付的，一般只要提前三十天通知用人单位，并按规定交接好相关的工作，就可以办理离职手续，同时在办理时还可以要求用人单位支付未签订合同的经济补偿。辞职未签订劳动合同违约金需要支付吗？不需要缴纳违约金的，即使劳动合同中约定了违约金也是无效的....

经济仲裁是否需要请律师，根据当事人的选择确定。因为实际上而产生经济方面的一些纠纷，到当地的仲裁委员会提出仲裁的话，如果确实自己对流程不太清楚，是可以聘请律师来进行处理。经济仲裁需要请律师吗?经济仲裁是否需要请律师，根据当事人的选择确定。经济仲裁裁决书从作出之日起就发生....

法律规范并没有规定出差期间因为交通事故发生而受的上就属于工伤，根据规定，若是要被确定为工伤，首先员工不能是交通事故的主要责任人，再者需要由当地有资质的部门去认定伤情确实属于工伤。出差交通事故法律规定员工的伤情属于工伤吗?法律规范并没有规定出差期间因为交通事故发生而受的....

经济仲裁中的劳动仲裁是不收费的，商事仲裁才需要收费，经济仲裁中的争议金额一般是以仲裁申请书的请求数额为准，案件的处理费用是按照实际的开支金额收取的，申请仲裁需要预交仲裁费用。经济仲裁费用不能支付吗?劳动仲裁不收费，商事仲裁才收费。争议金额一般以申请人在仲裁请求书中所写....

一个公司拖欠工资三个月以上的，此时是可以首先协商处理的，协商不成的是可以申请劳动仲裁，或者是提起诉讼的。公司拖欠工资三个月应该属于无故拖欠工资的一种，无故拖欠劳动者工资的是要承担一定的法律后果的。一个公司拖欠工资三个月以上如何处理？企业拖欠员工工资是违法的行为，根据....