是的，正常情况下用人单位应该及时与劳动者签订劳动合同，但是如果超过一年都没有签订对应的劳动合同，那么就视为无固定期限合同，用人单位需要遵守相关的劳动法规，不得随意辞退劳动者。超过一年未签劳动合同视为无固定期合同吗1、用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同....

1、和单位进行协商解决。2、到劳动监察部门投诉举报。3、劳动仲裁。向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。4、法院起诉。对仲裁结果不服的，可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉;对仲裁结果服从的，劳动仲裁....

女职工的产假可以分为几个阶段：保胎假、产前假、产假、哺乳假，每个阶段产假的工资计算都是不一样的。1、保胎假，工资按照病假发。2、产前假，工资按八成发。3、产假，领生育津贴。4、哺乳假，六个半月按照工资八成发。孕妇产假期间工资怎么算女职工的产假可以分为几个阶段：保胎假、产前....

遇到这种情况首先与用人单位协商解决，如果用人单位不积极处理，那么还可以向劳动局举报，当然也可以申请劳动仲裁，总之有遇到任何劳动纠纷问题，都可以第一时间找劳动相关单位反馈。没签劳动合同离职拖欠工资怎么办1、没有签订劳动合同，辞职后用人单位拖欠工资的，劳动者主张双倍工资，....

1.争议发生后一年内申请仲裁，递交仲裁申诉书。2.仲裁委员会收到申诉书之日起五日内作出是否受理的决定。3.仲裁庭开庭五日前书面通知双方当事人。4.开庭，明确请求，答辩，调查事实，举证质证，辩论，陈述。5.调解。6.调解不成，裁决。7.不服裁决起诉。劳动仲裁流程.1.争议发生后一年内申请仲....

1、和单位进行协商解决。2、到劳动监察部门投诉举报。3、劳动仲裁。向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。4、法院起诉。对仲裁结果不服的，可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉;对仲裁结果服从的，劳动仲裁....

公司没有签劳动合同首先是需要向劳动仲裁委员会提出劳动仲裁的申请，对于仲裁机构所作出的仲裁裁决不服的再能够提起诉讼。因为根据法律当中的规定，这类型的案件直接的起诉，法院将不予受理。公司没有签劳动合同怎么告?劳动纠纷只能先仲裁，对仲裁结果不服再起诉。直接起诉法院不受理，仲....

如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金;如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定，则不用支付经济补偿金或赔偿金;如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见，可以在被辞退一年内申请劳动仲裁要求。试用期内辞退员工要补偿员工吗即使是在试用期，单位也不能无....

侵权责任中医疗费社保报销部分不可以再次获得赔偿，但这并不意味着侵权者无需支付此笔赔偿金，根据规定，医疗费社保报销部分首先由医疗保险基金支付，社保部门可以直接向侵权者追偿。侵权责任中医疗费社保报销部分是否还可以获赔?侵权责任中医疗费社保报销部分不可以再次获得赔偿，但是侵....

我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着入职后签了五年合同违约会坐牢吗,劳动合同违约纠纷的仲裁时效是怎么规定的?的问题....