敲诈勒索罪从重情节是敲诈勒索数额巨大或者是属于敲诈勒索罪的惯犯、连续犯。当然了，根据法律当中的规定，如果乘人之危进行敲诈勒索，或者是冒充国家工作人员进行勒索的话，都是属于从重处罚情节。敲诈勒索罪从重情节是什么?敲诈勒索数额巨大或者有其它严重情节是从重处罚的情节标准，数....

很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与合同到期离职失业金领取的条件有哪些,失业金的领取方法有哪些?相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来....

可以先与用人单位协商解决，如果协商不成的话可以举报到对应的劳动部门，一般情况下，单位如果知道员工懂法，那么就不会乱来的，所以能协商的几率还是比较大的，万一协商不成也不要着急，举报到对应的劳动监察大队即可。工作一个半月没签劳动合同少开工资怎么办1、先去找公司领导进行协商....

没有签劳动合同离职没有补偿，但员工可以按照《劳动合同法》的规定要求公司赔偿双倍工资，如果员工在用人单位工作的时间超过一个月不满一年，离职之前都没有签订过书面劳动合同的，公司必须要付双倍工资。没有签劳动合同离职有补偿吗?没有签劳动合同离职没有补偿，但建立事实劳动关系超过....

并不是固定的。劳动者在申请劳动仲裁的时候可以将案件委托给专业的辩护律师来处理，这个过程中需要支付给律师一定金额的律师费用，这个费用与案件有直接的关系，并不是固定不变的。重庆劳动仲裁律师费是固定的吗?并不是固定的。律师费用水平现在国家已有明确规定，但是收费文件给的是一个....

解聘和开除的区别是法律概念，还有就是所产生的后果都是不一样的，开除主要指的就是对犯错误的员工所做出的一种比较严厉的行政处分的方式。但是如果是解聘的话，很有可能是双方当事人协商一致解除劳动合同。解聘和开除的区别是什么?解聘和开除的区别是法律概念，还有就是所产生的后果都是....

不签劳动合同的赔偿标准是支付双倍的工资。因为根据《劳动合同法》第16条当中明确的规定，建立劳动关系应当签订书面的劳动合同，没有签订书面劳动合同的用人单位，应当自用工之日起的一个月时间之内订立书面劳动合同。不签劳动合同的赔偿标准是多少?不签劳动合同的赔偿标准是支付双倍的工....

可以要求工厂在 未签合同期间支付双倍工资，不签合同本身就是一种违法行为，需要承担对应的赔偿责任，如果工厂拒不支付，那么就可以通过申请劳动仲裁来解决，在自己的合法权益受到侵害时要知道如何去维护自己的合法权益。工厂没有签订劳动合同不发工资怎么办1、与老板协商解决;不签....

超过三个月没续签劳动合同应当是按照劳动者双倍的工资来进行赔偿。根据《劳动合同法》当中明确的规定超过一个月的时间，在第2个月的时候，仍然没有和劳动者签订劳动合同，需要从第2个月时间开始计算双倍的工资。超过三个月没续签劳动合同怎么赔偿?超过三个月没续签劳动合同应当是按照劳动....

因醉驾而被判刑的，属于因犯罪而被追究刑事责任，而根据《中华人民共和国劳动合同法 》第三十九条的规定，职工被依法追究刑事责任是用人单位合法解除劳动关系的情形之一，所以公司是可以开除因醉驾而被判刑的职工的。企业职工醉驾被拘役会开除吗根据劳动合同法，醉酒驾驶涉嫌危险驾....