满一年未签劳动合同离职要多久(劳动合同期满后如何续期)
劳动合同没续期也没离职不可以直接走，需要提前30天通知用人单位。因为合同到期之后员工继续在原来的用人单位上班的情况之下，单位也没有提出异议，就是视为双方当事人已经形成了事实上的劳动关系。劳动合同没续期也没离职可以直接走吗?劳动合同没续期也没离职不可以直接走，需要提前30天....
劳动合同期满后公司是否有补偿金(劳动合同到期终止支付补偿吗)
合同期满公司没有继续签劳动合同职员不一定能获得补偿金，若是因为职员不同意公司才没有续签劳动合同，那么该职员在离职的时候，就是向单位提出希望获得经济补偿金的请求的，单位也并不会受理。合同期满公司没有继续签劳动合同职员能获得补偿金吗?公司不签劳动合同被解雇怎么赔偿？未订立....
试用期公司辞退员工补偿标准(过了三个月试用期被辞退怎么赔偿)
如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计....
在石家庄劳动仲裁律师费用多少啊(石家庄劳动律师电话咨询)
律师费用无法准确回答，石家庄人民政府不可能强行规定律师收费标准，因为每一起劳动仲裁案件的详细案情是不一样的，而且律师的业务能力，律师代理劳动仲裁案件要承担的风险及律师的社会信誉等各方面都有差别，所以收费标准也不一样。在石家庄劳动仲裁律师费用多少?在石家庄劳动仲裁律师费....
工作16个月没签劳动合同怎么办(工作三年没签劳动合同社保怎么办)
工作了20多天没签劳动合同可以和对方协商，要求签订书面的劳动合同。当然如果超过一个月的时间又让单位人员没有和劳动者签订书面的劳动合同，那么在这种情况之下，是可以通过劳动仲裁和劳动诉讼的方式解决。工作了20多天没签劳动合同怎么办?工作了20多天没签劳动合同可以和对方协商，要求签....
工厂不签劳动合同辞职有赔偿金吗(工厂不签劳动合同要罚工厂多少钱)
不能不签劳动合同。只要员工和用人单位之间构成了劳动关系的就都是需要在最晚一个月的时间内签署劳动合同，如果没有及时签署的，属于构成了违法的行为，单位需要支付一定金额的赔偿的。工厂可以不签劳动合同吗?不能不签劳动合同。实践中出现很多用人单位与劳动者没有签订劳动合同的现象，....
没有签署劳动合同的赔偿标准(告公司不签劳动合同赔多少钱)
具体赔多少需要根据劳动者的工作时间有多久，最多赔偿劳动者11个工资，如果是超过1年没有签订劳动合同，那么就视为无固定期限劳动合同，那么就不存在赔偿问题了，所以要看具体有多长时间没有签订劳动合同。用人单位不签劳动合同赔多少?1、公司未签劳动合同，劳动者可以要求用人单位从第二....
没有合同可以申请劳动仲裁吗(什么情况下申请工伤劳动仲裁)
用人单位与劳动者发生的劳动争议可以申请。依据《劳动争议调解仲裁法》第二条规定：中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：因确认劳动关系发生的争议;因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议。什么情况下可以申请劳动仲裁用人单位与劳动者发生的....
申请劳动仲裁有作用吗(仲裁找律师有什么风险吗)
劳动仲裁的7种风险，发生劳动争议的当事人应注意避免。这7种劳动争议风险分别是：1、仲裁请求不当的风险。2、超过仲裁时效的风险。3、逾期改变仲裁请求的风险。4、不按时出庭的风险。5、举证不能的风险。6、不按时交纳仲裁费用的风险。7、不当行为的风险。申请劳动仲裁有什么风险(一)仲裁请....
劳务派遣合同与劳动合同有何不同(劳动合同变更为劳务派遣合同)
合同目的不同：雇佣合同以提供劳务为目的，是以雇佣人对受雇佣人的劳动行为的支配为合同标的，而劳动合同则是以劳动者成为用人单位的内部成员为目的。合同性质不同：雇佣合同是受雇人为雇佣人提供服务的合同;劳动合同是用人单位与劳动者之间确定劳动关系的劳动用工合同。劳务派遣合同与劳....
