非全日制用工协议要注意什么(非全日制用工协议范本)
在非全日制用工协议中,要明确用人单位基本信息、劳动者基本信息、用工协议期限、工作时间、工作地点、工作待遇、双方违约责任、争议处理方式、劳动者与用人单位的权利义务等内容。非全日制用工协议标准范本怎么写非....
在非全日制用工协议中,要明确用人单位基本信息、劳动者基本信息、用工协议期限、工作时间、工作地点、工作待遇、双方违约责任、争议处理方式、劳动者与用人单位的权利义务等内容。非全日制用工协议标准范本怎么写非....
用人单位要辞退员工,需要提前30天书面通知员工,同时需要说明辞退理由。如果有不合理的辞退,用人单位需要按照规定支付相应的经济补偿金,这个补偿金需要根据劳动者的工作年限和收入来确定。关于辞退员工的提前多....
劳动者不能同时主张经济补偿和赔偿金。用人单位违法解除劳动合同应当支付赔偿金,属于法律责任和处罚手段;但依法解除合同但符合法定情形的,应当支付经济补偿金,经济补偿金是补偿性的;你不能两者兼得。主张赔偿金....
如果劳动者入职两年后被辞退,此时,用人单位需要支付劳动者两个月的工资。一般来说,用人单位辞退劳动者,要及时按照法定标准计算,并支付相应的经济补偿金。不这样做是非法行为。入职两年辞退赔偿金的标准是什么工....
不是,兼职主要是按小时计酬。劳动者在同一单位平均每日工作时间不能超过四小时,非全日制用工可以超过四小时。签订劳动合同时,双方需要协商清楚。非全日制用工是兼职劳动合同吗不是,非全日制劳动合同是劳动者与用....
一般来说,钱属于女方个人财产,即不属于夫妻共同财产。但在特殊情况下,可以要求女方返还彩礼,也叫彩礼。特殊情况包括不办理结婚登记手续,但不同居。聘金钱属于女方个人财产吗?一般认为是属于女方的个人财产。1....
证明劳动关系需要以下证据:1。应聘登记表、就业登记表、就业通知、面试通知短信等。2.工作服、门禁卡、牌子、工作证、技术证书、专业证书年检记录等能够证明工作状态的文件;等一下。没签劳动合同如何证明关系单....
提交仲裁申请,作出受理仲裁的决定,组成仲裁庭审理案件。仲裁调解和仲裁裁决是申请劳动仲裁的主要程序。劳动仲裁是解决劳动争议的主要方式,仲裁机构作出裁决并出具裁决书是必要的。索要工伤赔偿申请劳动仲裁程序有....
证明劳动关系需要以下证据:1。应聘登记表、就业登记表、就业通知、面试通知短信等。2.工作服、门禁卡、牌子、工作证、技术证书、专业证书年检记录等能够证明工作状态的文件;等一下。没有劳动合同要怎样证明劳动....
1.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商可以变更劳动合同的;2.因自然灾害或不可抗力,致使劳动合同的约定确实无法履行的;3.劳动合同中约定的部分条款与国家新....