在辞退员工的时候，需要注意的是，如果员工是因为严重违纪而被辞退的，那一定是基于合法有效的规章制度。并且规章制度已经向员工公示，这样才能有效。辞退员工有哪些需要注意1、认定员工严重的违纪，必须依据合法有....

处理工伤事故的前置程序不是申请劳动仲裁。一般情况下，你应该在事故发生后30天内先申请工伤认定。被认定为工伤是享受工伤待遇的基本要求。用人单位未及时申请工伤认定的，职工及其近亲属或者工会组织可以申请工伤....

《劳动法》没有规定公司辞退员工的正当理由。《劳动合同法》中规定，员工不符合录用条件、违反公司规章制度或被追究刑事责任，且其在本用人单位的工作任务在建立双重劳动关系后受到严重影响，且拒不改正的，公司可以....

1.分公司依法登记注册并取得营业执照的，有工作权。作为“用人单位”，可以直接与劳动者签订劳动合同。2.分公司未依法登记注册，未取得营业执照的，不具有劳动权，不能直接与劳动者签订劳动合同。此时需要总公司....

被判处拘役的单位将被开除公职。被判处拘役后，要承担的刑罚除了公安机关的刑罚外，还包括对公职人员的剥夺公职的行政处罚。拘役是介于管制和有期徒刑之间的一种刑罚。判拘役的单位会开除公职吗?会的，对于公职人员....

一般被判处拘役、缓刑的需要开除公职，但也有不开除公职的例外情况。原则上，只要我国的国家工作人员被判处刑事处罚，无论何种刑事处罚，此时，其所在单位都有权直接开除肇事者。判拘役缓刑开除公职不？公务员被判缓....

主动辞职不属于岗位稳定补贴范围。但劳动者自愿提出辞职申请的，理论上应提前30天通知用人单位，辞职后应及时办理辞职手续，如出具辞职证明、办理社会保险转移等。主动离职属于稳岗补贴范围吗？1、一人离职达不到....

1.撤销仲裁裁决申请书(应列明申请人和被申请人)。2.申请人资格证明(申请人为个人的，应提供身份证复印件；申请人为法人的，应提供营业执照复印件和法定代表人身份证明；其他组织申请的，提供组织机构代码证复....

证明劳动关系需要以下证据：1。应聘登记表、就业登记表、就业通知、面试通知短信等。2.工作服、门禁卡、牌子、工作证、技术证书、专业证书年检记录等能够证明工作状态的文件；等一下。没签劳动合同怎么证明关系存....

30号。一般情况下，固定期限劳动合同到期，单位必须提前30天通知，这要看当地劳动法有没有规定，或者劳动合同有没有约定。双方没有约定或者约定的，不需要提前通知对方，有约定或者约定的，按照约定或者约定。劳....