临时工最低年龄是多少岁(城管招临时工最大多大年龄)
雇用临时工的最低年龄必须至少为16岁。16周岁以上不满18周岁的未成年人是未成年劳动者，但雇佣他们并不违法。然而，雇用16岁以下的儿童是非法的。临时工最低年龄是多少岁?用人单位工资分配遵循按劳分配原则，实行同工同酬和最低工资保护制度，依法自主确定本单位工资分配形式和水平。不同经....
年休假加班工资如何计算(年休假期间加班如何算工资)
年休假加班费应按正常工资的三倍计算。正常工资收入除以21.75，再乘以3，最后取加班时间，得到最终的年假处理工资。如果是加班，一般按照1.5倍计算。年休假加班工资怎么计算?一般按照三倍工资计算的。平常加班工资=工资收入/21.75/8乘1.5乘加班时间;双休日加班工资=工资收入/21.75/8乘2乘加班时间;法....
领取失业金有什么限制吗(领取失业金有时间限制吗)
有时间限制。失业后，不能无限期领取失业救济金。例如，当事人缴纳失业保险金满1年不满5年的，领取失业救济金的期限最长为12个月。累计缴纳失业保险金期限超过10年的，领取失业保险金的期限最长不超过24个月。领取失业金有没有时间限制?领取失业金有时间限制，跟当事人缴纳失业保险的时间有....
2022年有哪些特殊工种？
特殊工种包括电气作业、金属焊接与切割作业、起重机械作业、锅炉作业、压力容器作业、制冷作业、爆破作业、煤矿作业、高温作业、有毒有害环境作业等。对员工身体伤害很大，容易发生危险。特殊工种有哪些?1.电工作业。含发电、送电、变电、配电工，电气设备的安装、运行、检修(维修)、试验....
公司拖欠工资导致逾期怎么办(公司拖欠工资怎么立案)
可以申请破产，因为用人单位拖欠工资也是公司的债务。当公司无法继续经营或无法清偿到期债务时，债权人或债务人可以向有管辖权的法院提出破产申请。只要企业具备破产条件，就可以进入破产程序。拖欠工资公司申请破产可以吗?可以申请企业破产的。企业破产时，职工债权在破产清偿顺序中除了....
加班费算不算薪资总额(加班费算不算到工资总额)
加班费包含在工资总额中。工资一般由计时工资、计件工资、奖金和津贴、加班工资组成。所以用人单位需要及时支付加班费。如果其未能按时按标向劳动者支付加班费，也将被视为构成拖欠工资的违法行为。加班费算不算在工资总额之内？加班费在工资总额里发放是合法的，只要双方的约定没有违反....
企业试用期期限从什么时候算起(有试用期但是没注明试用期期限)
要看具体情况。一般来说，试用期会在一个月到半年之间。合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。劳动期限一年以上不满三年的，试用期不得超过三个月。超过三年的不得超过六个月。一般的试用期期限是多久试用期期限为一个月至六个月，最长不得超过六个月。劳动合同期限三个....
老板拖欠工资可以申请劳动仲裁(老板拖欠工资劳动仲裁该怎么处理)
申请劳动仲裁，应先向当地劳动仲裁委员会提出书面申请，书面申请应写明具体的劳动仲裁请求、公司拖欠工资、违法辞退等情况。劳动仲裁委员会受理案件后，将对当事人之间的争议进行仲裁。公司拖欠工资另外老板还叫我走人如何申请劳动仲裁？公司拖欠工资可以向劳动仲裁委员会提出书面的申请....
人力公司拖欠工资怎么要(私营公司拖欠工资怎么办)
员工可以和单位协商，索要自己应得的工资；也可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门会对公司进行处罚；也可以准备好公司拖欠工资的证据，去仲裁机构申请劳动仲裁维权；如果这些方法都解决不了问题，可以去法院起诉。人力公司拖欠工资怎么办1、到劳动行政部门举报；2、到劳动仲裁委员会申....
犯罪情节特别严重的能判缓刑吗(刑法两个罪名可以缓刑吗)
根据《刑法》的规定，犯有严重罪行的罪犯不能被判处缓刑。缓刑的法定条件是犯罪分子被判处拘役或者三年以下有期徒刑。在此基础上，还要求犯罪情节轻微，犯罪人没有再犯的危险。犯罪情节严重的，应当依法从重处罚。刑法中情节严重的犯罪分子可以宣告缓刑吗对情节严重的犯罪分子不可以宣告....
