关于法定节假日加班怎么投诉的问题,根据相关政策法规分析如下：非特殊情况或紧急任务下公司安排加班，员工有权拒绝，拒绝加班不违法。如果用人单位强迫员工加班的，员工可以向劳动行政部门投诉、举报。用人单位安排....

关于合同工被辞退有补偿吗的问题,本站律师从法律角度分析如下：合同工被辞退，属于非过失性辞退的，用人单位向劳动者支付经济补偿；属于违法辞退的，用人单位按经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金；属于过失性辞....

关于重大劳动安全事故罪既遂一般判多久的问题,本站律师从法律角度分析如下：重大劳动安全事故罪既遂的判刑如下：1、对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役；2、情节特别恶劣的，处....

关于劳务派遣合同纠纷需要申请仲裁吗的问题,本站律师从法律角度分析如下：劳务派遣合同纠纷需要申请仲裁,仲裁不成的,再向法院提起诉讼。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以....

关于产假128天怎么计算的问题,根据相关政策法规分析如下：生育一个子女，休产假98天，所谓128天产假，30日产假是女职工所在省给的。我国法律规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难....

关于私人企业春节放假有工资吗的问题,根据相关政策法规分析如下：春节放假有工资。春节属于法定假日，《劳动法》规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。如果单....

关于实习协议中是否包括试用期的问题,本站律师从法律角度分析如下：依据相关的法律规定，在校学生实习并不是就业，未建立劳动关系，而试用期是属于建立劳动关系的情形，所以实习协议中不包括试用期。【法律依据】《....

关于劳动法规定新员工入职多久签合同的问题,根据相关政策法规分析如下：新员工入职，单位应当自入职之日起一个月内与其订立书面劳动合同。自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面....

关于劳动争议的处理方式应该是什么的问题,本站律师从法律角度分析如下：劳动争议的处理方式应该是：1.协商(和解)。协商达成一致，应当签订书面和解协议。和解协议对双方当事人有约束力，当事人应当履行。2.调....

关于工伤伤残津贴发放时间是哪些时候的问题,根据相关政策法规分析如下：通常情况下，职工鉴定结果出来之后，就可以申请支付伤残津贴。伤残津贴分为一次性支付与分期按月支付，工伤职工可以进行选择。如果是一次性支....