您好咨询一下试用期解除劳动关系需要支付经济补偿金,解除劳动关系通知书
关于试用期解除劳动关系的程序要件是什么的问题,根据相关政策法规分析如下：试用期解除劳动关系的程序要件是劳动者在试用期内单方解除劳动关系仅需提前三日通知用人单位即可，通知形式无明确要求。法律规定劳动者在....
拒绝加班用人单位有权开除吗,拒绝加班 劳动法
关于拒绝加班违反劳动法吗的问题,本站律师从法律角度分析如下：一般情况下拒绝加班不违反劳动法。非特殊情况或紧急任务下公司安排加班，员工有权拒绝，拒绝加班不违法。企业安排加班需要按规定与劳动者协商，劳动者....
没有劳动合同拖欠工资怎么补偿,没劳动合同拖欠工资应该怎样去要
关于没有劳动合同如何讨要拖欠的工资的问题,本站律师从法律角度分析如下：可以向当地劳动局投诉，要求劳动行政部门给予其警告与处罚，并就超过一个月不足一年的所有时间部分给付双倍工资赔偿；用人单位拖欠或者未足....
麻烦问下未签订劳动合同是否可以随时辞退
关于未签订劳动合同是否可以随时辞退的问题,本站律师从法律角度分析如下：未签订劳动合同不可以随时辞退，用人单位没有和劳动签订书面劳动合同，劳动者在被非法辞退时除了可以主张赔偿金外，还可以主张双倍工资。用....
用人单位在休息日安排劳动者加班,企业让劳动者加班算违法吗
关于用人单位随意让劳动者加班合法么的问题,本站律师从法律角度分析如下：用人单位随意让劳动者加班是不合法的，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位由....
您好咨询一下向单位申请辞职单位不批准怎么办,劳动者辞职单位批准吗
关于劳动者辞职单位都要批准吗的问题,根据相关政策法规分析如下：劳动者辞职的，不需要经过单位的批准，劳动者只需要提前三十天书面通知单位即可辞职；如果是试用期的劳动者，只需要提前三天通知单位即可。不过如果....
劳动局能搞定工伤赔偿纠纷吗,工伤赔偿纠纷打官司律师一直没打
关于工伤事故的赔偿纠纷如何处理的问题,本站律师从法律角度分析如下：工伤事故的赔偿纠纷可通过以下方法处理：用人单位与劳动者协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或者在乡镇、街道设立的具有劳动争....
交通事故与工伤双重赔偿法律规定,交通事故和工伤能双重赔偿吗
关于交通事故导致的工伤能双重赔偿吗的问题,本站律师从法律角度分析如下：交通事故导致的工伤能获双重赔付。因用人单位外的第三人侵权造成劳动者人身损害的，劳动者可向第三人主张人身损害的侵权责任，并可按照《工....
你好请问解除劳动合同给予经济补偿金怎么计算,劳动合同解除经济补偿金标准
关于解除劳动合同给予经济补偿金怎么计算吗的问题,根据相关政策法规分析如下：解除劳动合同给予经济补偿金的计算按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按....
您好，问下工伤死亡赔偿金计算标准,工伤死亡赔偿金怎么分配
关于工伤死亡赔偿金的支付方式有哪些的问题,本站律师从法律角度分析如下：工伤死亡赔偿金的支付方式：1、用人单位参加工伤保险的，丧葬补助金、一次性工亡补助金及供养亲属抚恤金由工伤保险基金支付；2、用人单位....
